Нужен ли патент на работу

Содержание

Патент и разрешение на работу: в чем различие 2021

Нужен ли патент на работу

Прослушать запись

Многие иностранные граждане, желающие трудиться в РФ, путаются в понятиях: патент и разрешение на работу (РнР). Сразу отметим — это два разных документа и выдаются они разным категориям мигрантов. Об основных отличиях рассказываем дальше в посте.

Патент илиразрешение на работу: кому и какой документ оформлять

Главное отличие заключается в том, из какой страны прибыл иностранец. Патенты выдают только людям, имеющим право проезжать на территорию России без визы, то есть, выходцам из безвизовых государств. Так, патент обязательно нужен тем, кто прибыл в РФ из:

  • Украины;
  • Узбекистана;
  • Азербайджана;
  • Абхазии.

Если вы — подданный одной из перечисленных выше стран и хотите устроиться в РФ, то вам понадобиться оформить именно патент.

Так выглядит патент

С разрешениемна работу ситуация противоположная. Оно рассчитано на  граждан тех стран, с которыми у Россииустановлен визовый режим въезда.Представим, что гражданин Болгарии хочет поработать в РФ.

Чтобы попасть натерриторию страны, ему нужно оформить визу. А так как ему требуется виза, тодля легального трудоустройства такому мигранту обязательно придется делатьразрешение на работу. Трудиться по патенту, согласно закону, он не сможет.

Также разрешение на работу получают мигранты, приехавшие в РФ в качестве высококвалифицированных специалистов.

Разрешение на работу, выдаваемое в РФ

Кому ненужно делать трудовые документы

Некоторыемогут трудиться в России без специальных разрешительных бумаг. Так, еслигосударство входит в Евразийскийэкономический союз, то его граждане имеют право устраиваться в российскиекомпании, к ИП, физлицам, не делая нипатента, ни разрешения на работу. На 2020 год такие льготы распространяютсяна жителей:

  • Белоруссии;
  • Казахстана;
  • Армении;
  • Киргизии.

То есть, белорус, казах, армянин или киргиз может приехать в Российскую Федерацию и работать здесь, не оформляя никаких дополнительных разрешительных бумаг.

Также патент и разрешение на работу не нужны:

  1. Людям, имеющим в РФ легальные статусы — РВП или ВНЖ.
  2. Людям, имеющим статус участника Госпрограммы переселения.
  3. Журналистам, если они аккредитованы в РФ.
  4. Работникам консульств и диппредставительств иностранных государств.
  5. Студентам, которые учатся в российском вузе, техникуме, колледже и подрабатывают на каникулах, либо работают в свободное от учебы время в учреждении, в котором проходят обучение.
  6. Обладателям статуса беженца, либо имеющим временное убежище.
  7. Приглашенным научным, педагогическим, медицинским, творческим работникам — при соблюдении определенных условий (подробнее — в части 8 статьи 13 ФЗ-115 «О правовом положении…»).

Ктооформляет трудовые документы

Еще одно различие — в порядке получения. Патент мигрант оформляет сам. Для этого он лично обращается в миграционное ведомство. Соответственно, допустимо сначала приехать в РФ и уже после выдачи патента подыскивать себе место.

Разрешение на работу для будущего сотрудника делает работодатель. Поэтому, в данном случае нужно сначала найти компанию, готовую вас принять, а уже потом оформлять РнР.

Различия воплате

Размероплаты за патент различается от региона к региону. Связано это с тем, чтоокончательная сумма формируется из нескольких показателей:

  • берется базовая ставка — она одна для всех регионов, на 2020 год составляет 1200 рублей;
  • базовая ставка умножается на коэффициент-дефлятор — он также фиксирован и одинаков для всех регионов, каждый год устанавливается Минэкономразвития, в 2020 составляет 0,810;
  • полученная сумма умножается на региональный коэффициент — этот показатель устанавливают регионы, поэтому он отличается в зависимости от субъекта, в котором гражданин получает патент.

В итоге в разных регионах сумма оплаты за патент различается. Трудовым мигрантам в Москве в 2020-м придется заплатить 5341 рубль, в Московской области — 5092 рубля, в Санкт-Петербурге — 3993 рубля.

С разрешением на работу все проще. Здесь уже нет никаких региональных коэффициентов. Нужно уплатить только госпошлину. Для всех регионов цена ее размер один — 3500 рублей.

Об оплате патента должен заботиться иностранный гражданин. А вот внесение денег за разрешение на работу — это обязанность работодателя.

Сколькодействуют документы

В сроках действия тоже есть различия. Патент выдают на период до одного года. По истечении 12 месяцев он может быть переоформлен еще на год. Срок действия документа зависит исключительно от того, за какой период иностранец внес оплату — оплатил за месяц, значит, патент будет активен месяц, по истечении которого нужно будет снова заплатить авансовый платеж, чтобы продлить документ.

Срок до года установлен и для РнР (для высококвалифицированных специалистов — до трех лет). Но срок РнР равен периоду, оговоренному в трудовом договоре.

Если сотрудник будет работать по РнР, то компании, нанявшей его, необходимо сделать разрешение на привлечение иностранных сотрудников. Исключения только для высококвалифицированных специалистов — если в штат берут ВКС, то нанимателю оформлять данное разрешение не требуется.

В случаях трудоустройства граждан с патентом компании, ИП или физлицу не нужно получать ни разрешения на привлечение иностранца к работе, ни каких-либо иных разрешительных документов.

И патент, и разрешение на работу активны только в тех регионах, в которых они получены. То есть, если вам выдали трудовой документ в Москве, то работать в Санкт-Петербурге или в любом другом городе по нему вы не сможете.

Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.

Источник: https://MigrantuRus.com/patent-i-razreshenie-na-rabotu-v-rossii-osnovnye-otlichija/

Патент для иностранных граждан в 2021 году: как оформить, документы и сроки

Нужен ли патент на работу

Президентом РФ был подписан Указ № 274 о возможности обмена гражданами с другими государствами в связи с их трудоустройством.

Для этого в России определено ограниченное количество рабочих мест в различных сферах промышленности и организаций, при получении которых иностранцы могут переехать на постоянное проживание в страну до момента окончания договора. Изменения 2021 года в законодательном акте позволили упростить данную процедуру.

Патент на работу — что это такое

Представляет собой охранный документ, который удостоверяет исключительное право указанного лица в осуществлении деятельности (приоритет на нее).

Он дает возможность иностранному гражданину трудоустраиваться у юридического лица или физического, бланк предоставляется жителям по приезду из следующих стран:

  • Таджикистан;
  • Молдова;
  • Узбекистан;
  • Абхазия;
  • Украина;
  • Азербайджан.

Патент на место по трудоустройству выдается и оформляется заранее, после чего, иностранец при нахождении в России прописывает цель визита «Работа» в графе приезда миграционной карты, а также оплачивает все требуемые взносы.

В каких случаях необходим

  • В ситуации осуществления рабочей деятельности как приглашенный специалист высокого уровня при зарплате не меньше 150 000 рублей за месяц.
  • Если иностранец желает трудиться далее в России при обучении на очном (дневном) отделении по программам, прошедшим госаккредитацию.
  • Соискатели работы.

Также в соответствии с законом № 357 любой иностранец, прибывший в страну без визы, и желающий осуществить трудовую деятельность на территории РФ, обязан располагать патент на работу.

Исключение — мигранты, которые оформили временное пребывание в регионе своей работы, они могут трудоустраиваться как российские граждане.

Какие преимущества дает патент?

Разрешение позволяет иностранцу:

  • легально располагаться на территории страны;
  • вести рабочую деятельность по специальности и получать за нее зарплату.

Если иностранец не оформил патент или разрешение на работу более 90 суток по приезду, то дальше ему запретят посещать РФ на протяжении 10 лет.

Условия получения для иностранных граждан

Для оформления патента необходимо выполнить следующее:

  • Встать на миграционный учет.
  • Соответствовать законодательным требованиям (быть неосужденным, отсутствие запретов на въезд).
  • Предоставить пакет документации.
  • Пройти комиссии — медицинские, языковые, дактилоскопические.
  • Располагать профессией, специальностью.
  • Иметь приглашение от работодателя.

Как оформить

Порядок получения патента следующий:

  1. Прибытие в страну и заполнение иностранцем миграционной карты при въезде.
  2. Процедура постановки на учет, как прибывшего гражданина другой страны.
  3. Сбор установленного списка документов.

  4. Обращение в региональный орган МВД РФ, расположенный по месту регистрации трудового апатрида.
  5. Подача заявления.
  6. Оплата услуг.
  7. Снятие отпечатков пальцев.
  8. Сделать медсправку.
  9. Ожидание готовности бланка.

Необходимые документы

Положенным образом составденные канцеляры относят очно или через уполномоченную организацию в срок 30 календарных суток с момента выезда из своей страны.

Предоставить нужно сет бумаг:

  • заявление;
  • удостоверение личности;
  • полис по медицинскому страхованию;
  • медзаключение об отсутствии опасных, хронических заболеваний;
  • миграционная карта с целевым указанием «Работа»;
  • документация о постановке на учет.

Скачать форму заявления на получение патентаВНИМАНИЕ. В ситуациях нарушения правил подачи документации иностранцу придется оплатить административный штраф в размере от 10 000 до 15 000 рублей.

В какие инстанции необходимо обращаться

На территории РФ определены следующие места, где будут выдаваться патенты иностранным гражданам:

  • отделы УВМ (бывшие ФМС);
  • МВД.

Варианты подачи заявления

Бланк предоставляется апатридом очно в подразделении работы с иностранным населением. В заполнении поможет гос.работник. Разрешается обратиться в специальные фирмы, которые трудятся с заграничными гражданами и их документами. Направить бумаги в отдел надо персонально или заказным письмом с уведомлением о вручении.

Сроки рассмотрения

Заявка изучается уполномоченными органами в течение 10 рабочих дней. За это время проводятся обязательные государственные процедуры:

  • дактилоскопическая регистрация;
  • фотографирование.

Как доказательство своей трудовой деятельности для иностранцев, регистрирующихся у юридического лица, необходимо переслать в миграционный центр договор на трудовую деятельность (гражданско-правовое соглашение на выполнение работ оказание услуг) заранее либо предоставить его самостоятельно.

Совершить это можно заказным письмом с уведомлением о вручении в миграционный отдел территориального МВД по месту будущего проживания.

Стоимость

Выдача осуществляется на основании проведенной платы за следующие услуги:

  • составление патента — 3 500 рублей;
  • ежемесячный авансовый платеж — от 2 000 до 5 500 р.;
  • оформление медицинского полиса — от 3 000 до 4 500 р.;
  • сертификат на знание государственного языка — до 5 500 р.;
  • медзаключение об отсутствии опасных болезней — 3 000 р.

Узнать, сколько стоит весь спектр услуг в частном случае, возможно на сайте МВД или УФМС.

СПРАВКА. Сертификат о владении русским языком не потребуется получать, если был предоставлен оригинал документа об окончании школы (училища, техникума, вуза) на территории СССР или России.

Законные причины отказа

Отсутствие разрешения на ведение труда в России выглядит как письменное уведомление с обязательной ссылкой на норматив закона РФ.

Основаниями для этого служат:

  • угроза безопасности российским жителям;
  • нарушение правил нахождения в стране или сроков;
  • планирование или выявление сопричастности к террористической деятельности;
  • иностранец в течение 5 лет был депортирован из страны или передавался в свою страну в соответствии с договором международного значения о реадмиссии;
  • указал ложные сведения в поданных документах;
  • совершение административного правонарушения, депортирование или выдворение из России;
  • был осужден за особо тяжкие преступления.

Также патент государственные служащие могут аннулировать если:

  • по нему работает третье лицо;
  • по прошению мигранта или работодателя;
  • когда юридическое лицо не зарегистрировалось в реестре;
  • в случае смены места проживания мигранта;
  • если иностранец был передан по договору реадмиссии;
  • согласно прошению самого владельца.

Отказ в выдаче разрешения можно обжаловать в Управлении по вопросам миграции ГУ МВД России или в мировом суде.

Что делать иностранному гражданину после получения трудового патента

После вручения бланка мигранту требуется действовать следующим образом:

  1. Прибыть на место ведения трудовой деятельности.
  2. Обустроиться.
  3. Легально устроиться на работу к физическому или юридическому лицу.

    После этого обязан работодатель в течение 3-х дней направляет уведомление в территориальное подразделение УФМС о заключении с ним трудового или гражданского договора.

  4. Подавать труддоговор в отдел, выдававший патент.
  5. Встать на миграционный учет.

  6. Ежемесячно предоставлять авансовую уплату за нахождение в стране и продление договора.

Длительность действия и особенности продления документа

Патент выдается гражданину на срок минимальный 1месяц, максимальный — год. По их истечении есть возможность однократного переоформления без выезда из рабочей страны.

Потребуется сделать следующее:

  1. Оформить трудовой договор.
  2. Обратиться в миграционный отдел.
  3. Оплатить авансовый взнос на месяц или более.
  4. Проставить отметку о продлении.

Срок действия документа прекращается при неуплате фиксированной платы за следующий период.

О продлении стоит позаботиться заранее, крайний срок обращения — за 10 рабочих дней до окончания периода действия. Для этого посещают миграционный отдел с пакетом документов и прошением.

Список канцеляров тот же, что и на получение, а также:

  • заявление на переоформление;
  • бланк от работодателя о подселении патента;
  • трудовой договор.

Документ со сроком действия один месяц возможно продлевать 11 раз. Повторное получение миграционной карты для данной процедуры не предусматривается.

Штраф за просроченный документ или работу без патента

За нарушение законодательства в сфере отношений с иностранными гражданами предусмотрена система штрафных санкций.

Так иностранцу грозит взыскание величиной до 7 000 рублей, закрытие въезда на территорию России сроком до 10 лет на основании ТК РФ:

  • за работу с просроченным бланком либо неоплаченным;
  • за ведение трудовой деятельности в другой области, не указанной в документации либо не по профессии;
  • превышен период законного нахождения в стране (от 90 до 180 суток).

На работодателя, нарушавшего миграционный закон, накладывется штраф в размере до 1 млн рублей и приостановление ведения своей деятельности до 3-х месяцев за следующие проступки:

  • наем сотрудников за границей без патента;
  • использование трудовых ресурсов не по распределению;
  • эксплуатация людей не по месту назначения в патенте (направить на работу в Воронежскую область вместо прописанной Москвы);
  • отсутствие уведомлений в миграционный отдел о приеме на работу иностранных граждан.

За данными категориями ведется наблюдение, и проводятся проверки подразделениями МВД для исключения правонарушений.

Патент для иностранных граждан представляет собой разрешение на работу в стране нахождения. Документ позволяет мигранту работать в России без оформления визы, ВНЖ, достаточно оплачивать бланк в указанный срок и продлевать его действие в случае необходимости.

Сейчас согласно президентскому Указу № 247 процедура оформления была намного упрощена: иностранным гражданам не нужно будет продлевать регистрацию, на работу можно устраиваться без разрешительных документов, а РВП, ВНЖ и другие статусы в РФ не аннулируются.

Источник: https://darwin2.ru/migraciyaruss/patent-dlja-inostrannyh-grazhdan/

Патент на работу для иностранных граждан: как получить, продлить, избежать отказа

Нужен ли патент на работу

Ежегодно тысячи выходцев из бывшего СНГ приезжают в Российскую Федерацию с целью поиска работы. Но нелегальное трудоустройство без официального разрешения влечет за собой депортацию и невозможность в будущем въехать в страну.

На самом деле получить нужные бумаги, свободно жить и работать в России реально, единственное требование — патент на работу для иностранных граждан.

Узнать порядок процедуры и разобраться с нюансами трудового законодательства поможет представленный материал.

Что такое патент на работу

Трудовые мигранты в России вправе трудиться по двум видам документов: разрешение на работу или патент. Они схожи по смыслу, но оформляются различно, в зависимости из какой страны прибыл будущий работник.

Патент — это документ, дающий право на законное трудоустройство всем, кому для посещения РФ не требуется виза. Срок действия патента во всех регионах одинаковый.

Подлинность патента (как выглядит и что там должно быть указано) можно уточнить на официальном сайте ФМС.

Государства, чьим гражданам потребуется иметь патент для трудоустройства:

  • Молдавия;
  • Узбекистан;
  • Украина;
  • Таджикистан;
  • Абхазия;
  • Азербайджан.

Мигрант в России может устраиваться в юридическую организацию и к частному лицу. Перед подачей документов иностранцу надо определиться относительно будущей деятельности. Пакеты документов для работы у частного лица и в организации в корне отличны.

Патент и разрешение на работу действуют на определенной территории. Трудоустраиваться разрешается строго в регионе, в котором оформлены документы.

Если разрешительные бумаги на работу сделаны в Москве, то устроиться в области по ним невозможно. Поэтому сначала нужно определиться с предполагаемой локацией будущей работы. Аналогичное правило в Санкт-Петербурге.

При подаче документов на патент в обязательном порядке надо представлять сведения о профессии или образовании. Трудовые мигранты в России обязаны устраиваться только по указанной в УФМС специальности. Нарушение установленного ограничения закончится плачевно для работодателя и соискателя. Такое правило существует не во всех регионах РФ. Лучше уточнять перед тем, как сделать патент.

Иностранец вправе изменить вид деятельности. Достаточно обратиться в УФМС с соответствующим заявлением. Процедура бесплатная, но разрешается один раз.

Как получить патент иностранцу

Трудоустройство в России начинается с пересечения границы и заполнения миграционной карты. Помимо личных данных и дат въезда/выезда, отдельное внимание нужно уделить графе «цель визита». Подчеркивается строго «работа». Указание другой цели значительно усложняет процедуру. Чтобы повторно представить документы, потребуется вновь совершить выезд/въезд.

После приезда сразу нужно сделать временную регистрацию по месту жительства. Бланки уведомления о прибытии иностранного гражданина берутся на почте или в учреждении “Мои документы”. Для этого отводится определенный срок:

  • выходцам из стран ТС дается 30 дней;
  • гражданам Украины отводится 90 дней;
  • прибывшим из Таджикистана – 15 дней;
  • подданные остальных республик должны пройти процедуру в течение 7 дней.

Категория лиц, которым не требуется разрешение:

  • журналисты;
  • медики, приехавшие по приглашению для участия в различных проектах;
  • участники программы переселения соотечественников;
  • студенты, желающие подработать на каникулах;
  • высококвалифицированные специалисты, имеющие приглашение на работу в стране;
  • лица, обладающие статусом беженца;
  • научные сотрудники, участвующие в международных проектах;
  • лица, у кого есть РВП или ВНЖ;
  • граждане стран Таможенного союза.

Заниматься подачей документов можно самостоятельно, а также через доверенное лицо. В крупных городах существуют фирмы, оказывающие подобные услуги. Это избавит вас от очередей, сэкономит время. Но итоговая стоимость патента со всеми услугами будет дороже. Получать его нужно самостоятельно в УФМС, предъявив паспорт или другое легитимное удостоверение личности.

Как оформить патент на работу

Став на миграционный учет, можно приступать к оформлению. Относить заявление на миграционный патент нужно в ближайшее отделение УФМС.

Подача документов должна осуществляться в течение 30 календарных суток от даты прибытия. Считается что этого срока достаточно для подготовки справок и остальных бумаг.

Иначе потребуется заплатить штраф 10 и более тысяч рублей. С документами прилагается квитанция об оплате штрафа.

Список необходимых документов на патент

  • Фотография 3х4.
  • Оригинал национального или загранпаспорта. Важно! С 2016 года выходцам из Узбекистана предоставлять паспорт строго нового образца.
  • Миграционная карта с рабочим визитом.
  • Полис ДМС или договор с частной организацией, предоставляющей населению платные медицинские услуги.
  • Временная регистрация по месту пребывания.
  • Справка об отсутствии опасных инфекций и наркозависимости.
  • Аттестат или диплом образовательного учреждения на территории РФ до 1991 года.
  • Сертификат о владении русским языком.
  • Текущая квитанция об уплате по тарифу региона.
  • Заявление о выдаче патента иностранному гражданину в двух экземплярах.

Экзамен

Перед тем как получить патент на работу, все обязаны подтвердить знание “Великого и могучего” на достаточном уровне.

Лица, окончившие учебные учреждения и проходившие государственную аттестацию после 1991 года не в России, должны пройти тесты. Экзамен сдать можно в специальных центрах тестирования при УФМС на платной основе.

Все сомневающиеся могут пройти ускоренные курсы за отдельную плату. Экзаменуют по:

  • Русскому языку: лексика и грамматика; чтение; письмо; аудирование; говорение.
  • Истории России: включает тесты, состоящие из 10 вопросов.
  • Знание основных законов РФ: включает 10 базовых вопросов.

Тестирование засчитывается, если вышло 60% правильных ответов в каждой части модуля по русскому языку. Должны присутствовать минимум по 5 верных ответов в остальных блоках. При провале тестирования мигрант имеет право сделать это повторно за дополнительную плату. В случае успешной сдачи экзамена выдается специальный сертификат на 5 лет. Действует во всех субъектах РФ.

Через 10 дней после того как подано заявление на оформление документа на работу, иностранец получает оповещение о его готовности.

Следующим этапом является устройство на работу. Не позднее 60 дней нужно представить второй экземпляр трудового договора по патенту.

Со стороны нанимателя также есть обязательства. В течение трех дней ему нужно предоставить заполненную форму уведомления о заключении трудового договора с иностранцем, где содержатся основные сведения о соискателе.

Можно отправить электронным письмом или самостоятельно доставить в отделение УФМС.

Если договор не представлен в требуемый период, патент становится недействительным и аннулируется автоматически. В случае продолжения трудовой деятельности без соответствующих документов накладывается штраф за работу без патента. Повторное его оформление невозможно. Остается выезд из страны на определенный период.

Можно ли и как продлить патент

Изначально документ делается на 1 месяц. Далее необходимо его продлевать – своевременно осуществлять авансовый платеж. Предоплату можно внести за любой период, не превышающий 12 месяцев с даты выдачи. Таким образом регулярная оплата патента на работу гарантирует законное нахождение на территории РФ в течение года.

Просрочка уплаты на 1 день чревата аннулированием выданного документа, срок действия патента будет недействителен.

Поэтому крайне важно отслеживать срок очередной оплаты. Стоимость патента (одноразовый месячный платеж) разная, варьируется ориентировочно от 3 тыс. до 8 тыс. рублей.

Как продлить патент на второй год

Действие документа заканчивается через 12 месяцев. При желании иностранец имеет право продлить его еще на год. Покидать Россию необязательно. Необходимо заново обратиться в территориальный орган УФМС.

Заявление на продление нужно подавать не позднее чем за 10 дней до окончания действующего патента (лучше за 2 недели).

Как и везде, могут возникнуть непредвиденные ситуации. Поэтому специалисты рекомендуют не затягивать до последнего и начинать готовиться за месяц.

Для пролонгации действия патента требуется представить документы:

  • национальный или заграничный паспорт;
  • заявление на продление патента в двух экземплярах;
  • миграционная карта с отметкой рабочего визита;
  • договор медицинского страхования;
  • сертификат, исключающий инфекционные и другие опасные болезни, в том числе ВИЧ;
  • квитанции об оплате действующего патента за все месяцы;
  • регистрация по месту проживания;
  • сертификат, подтверждающий владение русским языком;
  • ходатайство с места работы;
  • действующее трудовое соглашение.

Под ходатайством на продление патента подразумевается письменное прошение работодателя. Это обязательное условие пролонгации. Корректный образец заполнения ходатайства можно посмотреть на сайте УФМС.

Переоформление патента на второй год возможно один раз. По истечении второго года иностранец в указанное время окончания срока действия документа обязан покинуть страну. Если иностранец желает повторно приехать на заработки, нужно собирать документы и пройти повторно порядок получения патента на работу, как писалось выше.

Отказ в выдаче разрешения на работу

Законы Российской Федерации запрещают отказывать иностранцам в праве трудоустройства и выдаче соответствующих документов. Если же такое произошло, должностные лица в УФМС обязаны выдать уведомление в письменном виде со ссылкой на статью закона. Возможные причины отказа:

  • истек срок действия миграционной карты;
  • отсутствует, просрочена или оформлена фиктивная регистрация по месту жительства;
  • иностранец представил недостоверные сведения о себе;
  • трудовой мигрант является носителем СПИДа или другого опасного заболевания;
  • заявитель имеет судимость или непогашенную задолженность на Родине;
  • неоднократные нарушения правил пребывания в России;
  • срок действия заграничного паспорта трудового мигранта составляет менее 6 месяцев;
  • выдворение мигранта из РФ в течение последних 5 лет.

Отказ в выдаче разрешительных документов может быть обжалован. Часто такое решение бывает необоснованным и связано с отсутствием в УФМС данных о предыдущих патентах и сведений об их оплате. Иностранец имеет право обжаловать отказ в суде или обратиться к руководству УФМС.

Где можно работать с патентом

С каждым годом прибывает в страну все больше трудовых мигрантов, желающих работать в России. Работодатели из многих сфер охотно привлекают к трудоустройству граждан СНГ.

Обычно это производство, строительство, торговля, сфера обслуживания и домашний персонал. В крупных миграционных центрах по запросу предоставляется база актуальных вакансий.

Некоторые сайты по трудоустройству имеют отдельную рубрику, посвященную вакансиям для граждан СНГ.

Итак, можно устроиться в следующие места:

  • юридическая организация;
  • частная нотариальная контора;
  • индивидуальные предприниматели;
  • частная адвокатская контора;
  • физические лица, нуждающиеся в бытовых или других услугах.

Штрафы

За нарушение правил трудоустройства накладывается административная ответственность. Причем неприятности грозят не только иностранному сотруднику, но и работодателю. Поводом к наложению штрафа и выдворению трудового мигранта могут послужить причины:

  • мигрант работает не по профессии;
  • документ признан недействительным (просрочка оплаты патента);
  • мигрант работает в другом регионе;
  • у работника вообще отсутствует действующий патент на работу в России.

За нелегальный труд на иностранца накладываются штрафные санкции. Размер взыскания колеблется от 3 тыс. рублей. При повторном нарушении мигранту грозит депортация и запрет въезда в страну на несколько лет.

Наниматель обязан отстранить сотрудника, у которого истек срок действия патента. Если трудящийся гражданин в течение месяца не предпринимает действий по сбору документов на продление патента, работодатель вправе его уволить. Трудовой договор подлежит расторжению.

  • Для физических лиц — до 5 тысяч рублей.
  • Для ИП и должностных лиц — до 50 тысяч рублей.
  • Для юридических лиц — до 1 миллиона рублей за каждого нелегального работника.

В случае выявления повторного нарушения исполнительные органы имеют все полномочия для прекращения деятельности организации сроком до трех месяцев.

Таким образом, патент для иностранных граждан — залог законной и безопасной трудовой деятельности. Лучше заранее собрать информацию и все подготовить. А пока идет регистрация патента, можно подыскивать место будущего трудоустройства.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5a7ebe61f03173f63cff98b5/patent-na-rabotu-dlia-inostrannyh-grajdan-kak-poluchit-prodlit-izbejat-otkaza-5a9e4a32fd96b1d372f903fe

Нужен ли патент при наличии РВП: понятия и различия, особенности, плюсы и минусы

Нужен ли патент на работу

Для въезжающих на территорию России мигрантов достаточно актуальным является вопрос, необходимо ли оформлять патент, дающий законное право на осуществление трудовой деятельности при наличии РВП? В настоящее время для иностранцев, имеющих разрешение на временное проживание, в оформлении патента на работу нет необходимости. Единственное требование, которое необходимо выполнять зарубежным гражданам, имеющим указанное разрешение, это осуществление работы в регионе прописки.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”

Необходим ли патент при наличии РВП

Патент на работу дает иностранному гражданину право трудоустроиться и легально работать. Он представляет собой официальный документ, выдаваемый на срок 12 месяцев. Патент можно пролонгировать в случае необходимости при продлении заключенного с работодателем трудового договора. Однако для этого необходимо и желание самого иностранца.

Этот документ предоставляет его владельцу право по осуществлению трудовых обязанностей лишь в том регионе, в котором он фактически выдавался. Патент имеет шанс получить любой специалист соответствующей специализации, обладающий высокой квалификацией в своем деле.

Важно! За осуществление работ, не предусмотренных патентом, иностранец рискует быть привлеченным к административной ответственности в виде штрафа.

Порядок оформления патента

Чтобы оформить патент, мигранту необходимо иметь регистрацию по месту своего проживания, а также предоставить письменное обращение с приобщенным к нему пакетом документов, которые предоставить в ГУВД или МФЦ, расположенные по месту нахождения работодателя.

К обязательным документам к вышеуказанному заявлению относятся:

  • паспорт зарубежного лица;
  • письменное обращение в ГУВД;
  • карта мигранта с отметкой «работа»;
  • документы, свидетельствующие о прохождении медицинской комиссии;
  • заграничный паспорт;
  • две фотографии размером 3,5×4,5 см.;
  • успешно пройденный тест по русскому языку;
  • постановка лица на миграционный учет;
  • квитанция об оплате госпошлины.

Скачать бланк заявления о выдаче патента

Образец заполнения заявления:

После сдачи обращения с приложенными к нему документами, компетентный орган принимает решение о выдаче разрешения на работу в течение десяти рабочих дней. Далее иностранец имеет право искать необходимую работу в течение шестидесяти дней в том регионе, в котором получен патент.

Разрешается оформление нескольких разрешений на работу в разных населенных пунктах. Подобные бумаги оформляются для работы на сезон, как временная подработка на территории страны.

Необходимость в приобретении патента при наличии РВП

Законодателем установлено правило, согласно которому иностранным гражданам, имеющим разрешение на временное проживание, нет необходимости в оформлении патента на работу. Однако следует отметить ситуации, при которых целесообразнее приобрести разрешение на работу либо РВП.

Для лиц из ближнего зарубежья, имеющих желание работать в России без постоянного проживания, наиболее выгодно отдать предпочтение патенту.

Если же иностранец хочет жить и работать на территории страны на постоянной основе, пользуясь при этом всеми льготами, включая пенсионное обеспечение и бесплатное медицинское обслуживание, РВП будет являться наиболее приемлемым вариантом.

Одновременное оформление указанных документов не имеет смысла, поскольку следует помнить, что помимо дополнительных затрат, РВП исключает необходимость обязательного получения патента.

Внимание! Патент на трудоустройство предоставляется сроком на 12 месяцев, его стоимость зависит от региона получения. Затраты на его приобретение существенно ниже проживания на территории РФ.

Особенности приема мигрантов на работу в РФ

Перед заключением с иностранным гражданином трудового договора необходимо определить его статус и подданство. Если последний имеет вид на жительство или РВП, процедура заключения контракта, по большому счету, не будет отличаться от выстраивания трудовых правоотношений с гражданином России.

В ситуациях, при которых человек прибыл в нашу страну по карте мигранта, потребуется первоначальное приобретение им разрешения на работу. Более сложными являются случаи заключения трудовых договоров с работниками, прибывшими из-за границы в Россию по визе.

Пакет документов для работы

Для лиц, пребывающих на территорию России из разных стран, перечень документов, необходимых для начала законной работы в России, является различным. Гражданам, прибывшим в безвизовом порядке, необходимо получить патент. В случае последующего пересечения границы России, спустя один месяц мигранту необходимо собрать следующий пакет бумаг:

  1. Письменное обращение;
  2. Паспорт гражданина с переводом, заверенным нотариусом;
  3. Карту мигранта и документ, свидетельствующий о принятии гражданина на учет в ГУВД;
  4. Полис медицинского страхования;
  5. Заключение доктора после проведенного обследования, на предмет возможного наличия опасных инфекционных заболеваний, а также алко- и наркозависимости;
  6. Результаты экзамена на знание русского языка, истории и правовых основ;
  7. Квитанцию об оплате госпошлины;
  8. Фотографии размером 3×4 см.

Оформлением трудоустройства лиц, приехавших из «визовых» стран, занимается наниматель на работу.

Положительные и отрицательные стороны РВП

Как правило, любой документ подобного рода имеет как свои положительные, так и отрицательные стороны. Исключением не стало и разрешение временной прописки.

В ситуациях, при которых иностранец хочет жить и трудится на территории России постоянно, получение РВП ему просто необходимо.

Указанное разрешение позволит ему жить на территории РФ в течение 3 лет, при этом законно работать, проходить обучение, а также получать безвозмездную помощь доктора.

Кроме того, наличие этого разрешения дает шанс получить вид на жительство в России.

К минусам получения РВП относятся:

  • высокие финансовые затраты при его оформлении — не менее 10000 рублей;
  • необходимость проживания в конкретном регионе;
  • обязательство нанимателя на работу предоставить в ГУВД информацию об иностранце.

Возможности патента

Для осуществления законного труда на территории России, иностранцу следует получить патент. Срок действия этого документа один год. При этом законодатель не запрещает его пролонгации.

Основными преимуществами разрешения являются:

  • невысокая цена затрат на приобретение;
  • минимальный объем нужных документов;
  • быстрое оформление (в течение 10 рабочих дней).

Слабой стороной патента является его безусловная привязка к конкретному лицу, месту трудовой деятельности и специализации, а также необходимость ежегодного его продления.

Нюансы приема на работу

Временное проживание иностранного гражданина на территории страны даже на законных основаниях не дает ему стопроцентных гарантий обеспечения достойной и высокооплачиваемой работой. Работодатель вправе подбирать сотрудников по своему усмотрению, определяя при этом свои законные критерии оценки (квалификация, опыт, навыки, свободное владение языком).

Важно! Отказ нанимателя принять на работу гражданина по надуманным основаниям не допускается. Факт отсутствия гражданства РФ не может быть отнесен к одной из причин отказа. При возникновении подобной ситуации, следует обратиться с жалобой в органы прокуратуры на незаконные действия работодателя.

Трудовой контракт, заключаемый с лицом на определенный срок, будет являться законным только в том случае, когда отсутствует объективная возможность подписать бессрочный документ.

Легальными основаниями являются случаи подписания подобных трудовых договоров при необходимости выполнения сезонных, а также временных работ.

При первоначальном трудоустройстве, наниматель обязан оформить своему сотруднику трудовую книжку и пенсионное свидетельство.

Посмотрите видео о том, в какой срок оформляется патент на работу

Источник: https://proRVP.ru/nuzhen-li-patent-pri-nalichii-rvp.html

Иностранцы, которым для работы в России не требуется получать разрешение на работу или патент

Нужен ли патент на работу

Категории иностранных граждан, которым не требуются получать разрешительные документы для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации установлены подпунктами 1 – 12 пункта 4 статьи 13 Закона о правовом положении иностранных граждан.

К таким категориям относятся:

1. Иностранные граждане постоянно и временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане.

К постоянно проживающим в соответствии с абзацем 12 пункта 1 статьи 2 Закона о правовом положении иностранных граждан относятся лица, получившие вид на жительство в Российской Федерации – документ, подтверждающий их право на постоянное проживание в Российской Федерации, а также на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. Порядок выдачи вида на жительство установлен статьей 8 Закона о правовом положении иностранных граждан, а также Административным регламентом, утвержденным Приказом ФМС России от 22 апреля 2013 года № 215.

К временно проживающим в соответствии сабзацем 11 пункта 1 статьи 2 Закона о правовом положении иностранных граждан относятся лица, получившие разрешение на временное проживание (РВП) в Российской Федерации – подтверждение права иностранного гражданина временно проживать в Российской Федерации до получения вида на жительство. РВП оформляется в виде отметки в паспорте иностранца. Порядок выдачи разрешения на временное проживание установлен статьями 6 и 6.1 Закона о правовом положении иностранных граждан, а также Административным регламентом, утвержденным Приказом ФМС России от 22 апреля 2013 года № 214.

2. Иностранные граждане – участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию, утвержденной Указом Президента РФ от 22 июня 2006г. № 637 (Далее – Государственная программа).

К соотечественникам относятся категории иностранных граждан, указанные в статье 1 Федерального закона от 24 мая 1999 года № 99-ФЗ «О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом

В соответствии с положениями Госпрограммы ее участником может стать дееспособный иностранный гражданин, достигший возраста 18 лет, соответствующий требованиям Госпрограммы (подпункт «б» пункта 6 Государственной программы). При этом необходимо учитывать, что Государственной программа реализуется только на территории субъектов, принявших региональные программы переселения, согласованные Правительством Российской Федерации.

Статус участника Государственной программы приобретается иностранным гражданином при получении соответствующего Свидетельства, которое признается документом, подтверждающим его права и обязательства, права и обязательства членов его семьи, а также обязательства по предоставлению государственных гарантий и социальной поддержки.

3. Иностранные граждане – сотрудники дипломатических представительств, работники консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудники международных организаций, а также частные домашние работники указанных лиц

В соответствии с положениями пунктов «b», «c» статьи 1 Венской конвенции от 18 апреля 1961 года «О дипломатических сношениях» сотрудниками дипломатических представительств признаются глава представительства, члены дипломатического персонала, административно-технического персонала и обслуживающего персонала представительства.

В соответствии с подпунктом «g» пункта 1 статьи 1 Венской конвенции от 24 апреля 1963 года «О консульских сношениях» под работниками консульского учреждения понимаются консульские должностные лица, консульские служащие и работники обслуживающего персонала.

4. Иностранные граждане – работники иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющие монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования.

В действующем законодательстве отсутствует определение понятия «техническое оборудование», равно как и дополнительная информация в отношении указанной категории иностранных граждан.

Однако, можно обоснованно предположить, что в качестве документов, подтверждающих их особый статус, могут выступать собственно договор между иностранным юридическим лицом и его российским контрагентом о производстве и поставке или поставке технического оборудования с последующим его сервисным и гарантийным обслуживанием, а также послегарантийным ремонтом и документы, подтверждающие направление работников этого иностранного юридического лица для проведения соответствующих работ в рамках заключенного договора.

Кроме того, следует учитывать, что для урегулирования правового статуса работников иностранных юридических лиц из государств с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию в период их пребывания в Российской Федерации, им необходимо будет получить обыкновенную деловую визу с указанной целью визита «техобслуживание» (что предусмотрено совместным Приказом МИД России, МВД России и ФСБ России от 27 декабря 2003 г. № 19723А/1048/922 «Об утверждении перечня цели поездок»), максимальный непрерывный срок пребывания по которой в России составляет 90 дней.

Несоответствие заявленной цели въезда фактически осуществляемой иностранным гражданином деятельности на территории Российской Федерации влечет привлечение к административной ответственности как его самого (часть 2 статьи 18.10 КоАП РФ), так и лица, пригласившего его в РФ (часть 6 статьи 18.9 КоАП РФ).

Что касается работников иностранных юридических лиц из государств с безвизовым режимом въезда в Российскую Федерацию, то их правовое положение в настоящее время представляется неурегулированным ввиду отсутствия в миграционной карте, форма которой утверждена Приложением № 1 к Протоколу между Министерством внутренних дел Российской Федерации и Министерством внутренних дел Республики Беларусь «О порядке реализации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь об использовании миграционной карты единого образца» от 5 октября 2004 года, актуальной цели визита.

Кроме того, пребывание указанной категории иностранных граждан в Российской Федерации также ограничено по времени.

В соответствии с положениями абзаца второго пункта 1 статьи 5 Закона о правовом положении иностранных граждан срок их пребывания в России не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток.

В качестве меры ответственности за нарушение установленных сроков пунктом 12 статьи 27 Федерального закона от 15.08.1996г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» предусмотрено безусловное ограничение въезда в РФ на срок до 3-х лет.

5. Иностранные граждане, являющиеся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации.

Источник: https://sdo-regional.ru/prof-post/inostrantsy-kotorym-dlya-raboty-v-rossii-ne-trebuetsya-poluchat-razreshenie-na-rabotu-ili-patent

������: �������������������� ������������ ���������������� ������ ���������������� �� �������������������� ���� ������������

Нужен ли патент на работу

�������������� �������������������������� �������������������� ���������������� �������� �������� ��������������������, ���������������������� ������ ������������ �� ������������ ������������������ ���������������������� ��������������������. ���������� ���������������������� �� ���������� ���������������� ������������������ ���������� ������.

��������������������, ������ �������������������������� �� ���������� �������������������� ���� ���������������� �������������������� �� ������������ �������������� ������ ������������������ ������������ ���������������� �������������������� ���� ������������ �� ����������������, �������� �������������� ���������� �� ������������ �� 15 ���������� ���� 15 �������� 2020 ��������.

�� �������� ���� ������������ �������������������������� ���� ���������������������� ���������������������� ������������ �������������������� �������������� ���� ������������ ���� ������������ �������������������� ������ ������������������������ ��������������������, ������������������������������ ���������������� ������������������������ ���� ������������������ ��������������.

�� �������������������� �������������� ������������������, ������ ���������������������� �������������������������� ������������ �������������������� ���� ������������������ ������������ ���� 18 ������������ 2020 �������� ��� 274 “�� ������������������ ���������� ���� ���������������������������� ������������������ ������������������ ���������������������� �������������� �� ������ ������ ���������������������� �� ������������ �� ���������� �� �������������� ���������������������� ������������������������������ ���������� ���������������������������� ���������������� (COVID-19)”.

��������������������, ������ �������������� ���������� ���������������� �������������������� ���� ���������������������� �� �������������������������� ���������������������� ��������������������, �������������������� ���� ������������ �� ����������������, �������� ���������������� �������������� ���������������� �� ������������ �� 15 ���������� ���� 15 �������� 2020 ��������, ������������������������������������ ���� ������������������ �������������������� 90-���������������� ��������������.

“���������������������� ����������������, ���������������������� ���� �������������������� ���� �� ���� �������������� �������������������� ���� ������������ ������ ��������������, ������ ���������������������� ���� �������� ������������ ���������� ������������������������ ���������������� ������������������������ ������ ������������������ �������������������� ���� ������������ ������ ����������������. ������ �������� ������������������������ �� ������������������ ���������� ������ ���������� ������������ �������������������� ���������������������� ��������������, ������������������ �� ������������ �� ��������������, ������������������ ������������������ �������� �� ���� �������������� �������������������� ���� ������������, ������ �������������� �������������������� ���� ���������������������� �� �������������������������� ���������������������� ��������������������”, – ���������������� �� ���� ������ ���� ������������.

������������������������ ���������������� �������������������������� ���������������������� �������������� �������� ���������� �������� ���������������� �������������������� �������������������������� �������������������� ���������������������� ��������������������������������.

�������������� �������������������������� ����������������������, ������������������������ ���� ���������������������� ������������������-�������������������������������������� ������������������������ ������������������ �� ���������� �� �������������������������������� ���������������������������� ����������������.

�� ���� ���� ���������� ���������������������� ��������������������, ������ �� ������������������������ �� �������������� 8 ������������ 13 ������������������������ ������������ ���� 25.07.2002 ��.

��� 115-���� “�� ���������������� ������������������ ���������������������� �������������� �� ����” ������������������������ ������ ���������������� ���������� (����������), ������������������������ �� ������������������������ ������ �������������������������� ���������������� ������������������������ ������������������������ ��������������������, �������������� �������������������� ���������� ��������������, ���� �������������������� ���������������� �������������������� ����������������. ���������������� �������������������� �� �������������������� �� ���������������������� (����������������������) ������������������ ������ ��������������������-������������������ ���������������� ���� �������������������� ���������� (���������������� ����������) �� ��������, ���� ���������������������� �������� �������������� �������� �� �������� �������������������� ������ ���������������������� (����������������������) �������������������������������� ����������������.

Источник: https://rg.ru/2020/04/22/reg-cfo/mvd-inostrancy-vprave-rabotat-bez-patentov-i-razreshenij-na-rabotu.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.