Рабочая шенгенская виза

Содержание

Оформление рабочей и бизнес (деловой) шенгенской визы: документы, сроки и стоимость

Рабочая шенгенская виза

Гражданам России запрещено осуществлять трудовую деятельность на территории стран Европейского Союза без соответствующего разрешения. Необходимо получить рабочую шенгенскую визу.

Что такое рабочая шенгенская виза

Шенгенские визы классифицируются на типы A, B, C, D. Первые три типа выдаются для краткосрочного пребывания, туризма, транзита. Не дают права работать. «D» предусматривает длительное нахождения в государстве Европейского Союза и дает право трудоустройства.

Кто может получить рабочую визу

Основное условия получения рабочей шенгенской визы – наличие работодателя. Претендовать на получение «D» могут:

  • Иностранцы, планирующие долгосрочно работать в государстве Европейского Союза;
  • Въезжающие для выполнения сезонных работ;
  • Иностранцы, переводящиеся на официальное место работы в зарубежном европейском филиале международной компании;
  • Въезжающие для официального выполнения конкретной деятельности в течении краткосрочного периода.

Важно! Рабочая виза нужна и планирующим осуществлять краткосрочную трудовую деятельность не зависимо от срока. «А», «В», «С» права работы в странах ЕС не предусматривают.

Документы

  • Загранпаспорт (оригинал, ксерокопия).
  • Внутренний российский паспорт (оригинал, ксерокопия).
  • Визовая анкета-заявление. Форма, требуемая информация, язык заполнения зависит от страны трудоустройства. Уточнить в Посольстве, Консульском отделе.
  • Два фотоснимка установленной формы (размеры, требования).
  • Разрешение трудоустройства. Оформляет работодатель в министерстве труда конкретного предполагаемого для въезда государства.
  • Трудовой договор. Содержит сведенья: имя принимающей компании, адрес, координаты, род деятельности, деятельность нанимаего иностранца, уровень предполагаемой заработной платы, частичная/полная занятость, время осуществления деятельности.
  • Диплом образования.
  • Страховой полис. Период действия – около первых двух-трех недель за границей.

Важно! После въезда иностранец обязан оформить страховку местного образца страны ЕС до истечения срока действия российской.

  • Копия трудовой книжки.
  • Подтверждение несудимости.
  • Медицинская справка.
  • Квитанция оплаты консульского сбора.
  • Засвидетельствование наличия места жительства на весь период пребывания: договор аренды, подтверждение предоставления жилья, бронь номера в гостинице/хостеле, общежитии.
  • Подтверждение платежеспособности.

Важно! Язык предоставленных бумаг – официальный язык страны въезда, если не предусмотрено другое. Многие государства допускают использование английского языка. Перевод бумаг с русского требует нотариального заверения.

Процесс оформления

Процесс подачи заявления зависит от непосредственно требований страны въезда. Обычно требуется заранее зарегистрироваться на прием, прийти в Посольство/Консульство в выбранную дату, подать заявление и бумаги, сдать отпечатки пальцев (если необходимо), оплатить визовый сбор.

Стоимость

Пошлина для оформления «А», «В», «С» — 35 евро. «D» дороже – 60 евро. Процесс оплаты идентичный.

Сроки

Период рассмотрения заявления – несколько рабочих дней. При необходимости дополнительных уточнений, согласований, предоставления дополнительных документов период рассмотрения продлевается. Максимальное время рассмотрения – около 8 недель.

Важно! Подача заявления – лично. Подается в консульство государства въезда и пребывания.

Деловая (бизнес-виза)

Оформляется ИП/представителем компаний. Дает право въезда для решения деловых вопросов. Бизнес-виза бывает однократная/многократная.

Однократная предусматривает право одного въезда на территорию Шенгенской зоны. После выезда въезд по ней запрещен.

Многократная позволяет осуществлять въезд-выезд много раз.

Отказ в выдаче

Распространенные причины отказа:

  • Ошибки в заполнении визовой анкеты.
  • Неполный пакет документов, неправильно оформленные бумаги.
  • Наличие судимостей.
  • Наличие опасных инфекционных заболеваний.
  • Необоснованная цель поездки, отсутствие подтверждающих бумаг.

Как поступить в случае отказа?

Выяснить причину, подать бумаги заново. Необходимо оплатить пошлину заново.

При несправедливом отказе допускается подать на апелляцию. Требуется иметь обоснованные документальные подтверждения предвзятости решения отказа. Предусмотрена пошлина за рассмотрение апелляционного заявления.

Источник: https://visaabout.ru/europe/work-i-buisness-visa-shengen.html

Как получить рабочую визу в Европу в 2021 году?

Рабочая шенгенская виза

Как только человека не устраивает его заработная плата в своей специальности, он обращает внимание на предложения из-за границы. Уровень зарплаты в иностранной валюте значительно выше, чем в России. Естественно, просто купить билеты и обменять рубли на доллары или евро недостаточно, необходимо получить рабочую или трудовую визу. О ее оформлении и пойдет речь в этой статье.

Все визы для устройства на работу за рубежом обозначаются латинскими буквами по уровню возможностей:

  • C – краткосрочная рабочая виза, действует в течение 5 лет, можно находиться в Европе до 3 месяцев за полгода. С такой визой нельзя полноценно работать, по сути это туристическая виза, для постоянного пребывания нужно заводить другую визу.
  • D – долгосрочная национальная виза не ограничивает пребывания в Европе на весь срок действия. Такую визу можно использовать в период собеседования и проведения испытательного срока на работе. Она обеспечивает законность труда в государстве, которое выдало разрешительный документ на пребывание.

Есть несколько способов, как получить визу с максимально возможной вероятностью:

  • У вас есть приглашения от иностранной компании-работодателя;
  • Есть опыт успешного пребывания за рубежом по рабочим делам;
  • Наличие высшего образования по специальности, с которой связана ваша будущая работа, в таком случае вы автоматически заноситесь в неофициальный реестр молодых и перспективных квалифицированных специалистов;
  • Если получили высшее или среднее образование в зарубежной стране.

На период получения визы выезд на территорию других стран в Шенгенской зоне допускается на беспрепятственной основе, но на недлительно время. Устраиваться на работу в европейской стране и получать в будущем доход или прибыль возможно только при наличии визы рабочей категории и образца.

Порядок получения рабочей визы

Перед подачей документов убедитесь в варианте трудоустройства.

Это может быть как полноценный рабочий найм с подписанием договора, работа на определенный срок, долгосрочная командировка или трудоустройство как специалист высокой квалификации, которое очень ценит иностранное государство.

Лучше дополнительно предоставить в посольство приглашение от работодателя. Зачастую визу можно получить с привязкой к одной фирме работы. Если вас оттуда уволят, виза может быть аннулирована при попытке на месте устроиться на другую работу.

Алгоритм получения подтверждения на работу по трудовой визе заключается в следующем: вы договаривайтесь с потенциальным работодателем, убеждаетесь в его возможности приглашать на работу иностранных граждан (копии этих бумаг станут большим плюсом при рассмотрении в посольстве), получаете письмо-приглашение (или образец контакта для подписания) и предварительно начинаете собирать пакет документов для предоставления, чтобы сэкономить ценное время.

При личном визите в посольство или консульство с кандидата на получение трудовой визы попросят предоставить биометрические данные – цифровое фото и отпечатки пальцев. Такое правило распространено н первое посещение европейской страны в рамках Шенгенского договора.

Какие документы нужны для рабочей визы

В каждом посольстве есть свои требования для получения рабочей визы. Но это лишь дополнительные факторы.

Основной список используют практически все консульства самых популярных стран для трудового туризма:

  • Внутренний и заграничный паспорта с копиями отмеченных в документах страниц;
  • Заполненная печатными буквами визовая анкета;
  • Приглашение от работодателя в подписанном виде;
  • 2 фотографии (требования к размерам и правилам размещения лица могут быть разными, лучше заранее узнать об этом);
  • Справка о месте регистрации компании, в которой вы планируете работать;
  • Диплом об получении оконченного высшего образования;
  • Страховка с охватом на несколько недель пребывания в стране. Он должен действовать до предоставления иностранному сотруднику страхового полиса нового образца от новой страны;
  • Подтверждение наличия денежных средств на первое время нахождения а также места для проживания.
  • Подтверждение или чек об оплате консульского сбора.

К дополнительным документам можно отнести, например, отсутствие судимости, медицинская справка об отсутствии заразных заболеваний (в том числе, туберкулеза), а также документы о семейном положении и детях.

Также, помимо документов, в посольстве практикуется личное собеседование с заявителем, на котором могут поинтересоваться о целях визита, перспективах работы. По итогам, составляется рекомендация на получение рабочей визы.

Стоимость рабочей визы

Средняя стоимость визового сбора составляет 80 евро. Это новая стоимость, которая будет распространена с 2021 года. Далее стоимость самой визы может меняться. Так, для рабочей визы нужно заплатить около 60 евро. Столько же запросят при въезде в Чехию, страны Прибалтики (Эстония, Литва, Латвия).

Трудовая виза в Финляндию составляет около 100 евро. В таких странах, как Германия, Франция, Испания и Италия будьте готовы выложить до 150 евро. Будьте готовы выложить дополнительно до 20 евро на подготовку документации и копии бумаг, а также перевода на иностранный язык.

Обычно стоимость рабочей визы несколько выше, чем у туристической.

Срок оформления рабочей визы. На какой срок выдается рабочая виза

Все зависимости от выбранной страны. Но в большинстве случаев срок составляет 12 месяцев, плюс есть упрощенная процедура продления еще на год. Саму визу оформляют не раньше, чем за 4-5 дней, но не больше 2 недель.

Период ожидания готовности зависит от необходимости согласования моментов, связанных с внутренними ведомствами посольства страны пребывания, а также от факта и длительности раннего пребывания в этой стране.

Отдельно стоит отметить Италию и Испанию, где полный цикл оформления может затянуться на 3 месяца.

В Италии, Испании и Германии установлены квоты на въезд мигрантов ввиду наплыва беженцев из Африки и Ближнего Востока. Поэтому будьте наиболее подготовленными к рассмотрению, чтобы без длительных последствий пройти процедуру оформления пребывания в таких странах.

Новые правила выдачи виз Шенгенских виз в 2021 году

В связи с оформлением новой информационной системы и на основании принятой советом ЕС в июне 2019 года, произошли некоторые изменения с выдачей в том числе рабочих виз, о которых нельзя не сообщить:

  • Заявление можно официально оформить в электронном виде;
  • Заявка на получение рабочей визы должна быть подана за 6 месяцев и не позднее, чем за 15 дней до начала поездки;
  • По усмотрению посольства каждой из стран может регулироваться стоимость уплаты визового сбора для детей от 6 до 18 лет, до 6 лет сбор, как и раньше, не требуется.

В завершении, подведем некоторые итоги вышесказанному. Рабочая виза значительно упрощает вашу мечту о работе за рубежом.

Но необходимо иметь официальное приглашение от потенциального работодателя, который захочет взять вас на работу, заключив трудовой контракт.

Чаще всего такой приятный момент могут получить высококлассные специалисты и работники уникальных профессий, которых не хватает иностранному государству, ниша в такой профессии востребована.

Актуальные курсы 163 валют с графиками их изменений Вы можете увидеть на сайте наших партнёров currency.events.

Источник: https://mjj.ru/viza/kak-poluchit-rabochuyu-vizu-v-evropu.html

Как открыть рабочую визу? Разбираемся в тонкостях

Рабочая шенгенская виза

Рабочая виза для Россиян оформляется, если человек трудоустроен на территории другой страны. Документ позволяет получать финансовую прибыль, занимать должность в компании или на предприятии.

Для запуска процесса оформления требуется соблюдение определенных условий. Знание нюансов поможет получить должность и реализоваться в желаемой сфере, оформить ВНЖ, а также избежать отказа от сотрудников посольства.

Получить право работать можно на основании определенного типа шенгена, визы в США или другие страны.

Рабочая виза — что собой представляет документ

Рабочая виза для россиян Европу или США является необходимым документом. На ее основании человек получает статус в соответствие с действующим законодательством.

Появляется возможность легально зарабатывать денежные средства.  Впоследствии иностранцы получают ВНЖ или ПМЖ на территории страны.

Основное условие – официальное трудоустройство в течение нескольких лет. Продолжительность зависит от законов определенного государства.

Рабочая виза на территории шенгенской зоны

Рабочая виза для иностранного гражданина в странах шенгена относится к категории D. Документ позволяет:

  • находиться на территории страны длительный период (более 90 или 180 суток);
  • вести трудовую деятельность;
  • получать доход;
  • после достижения определенного срока претендовать на ВНЖ или ПМЖ.

Нужно учитывать, что документ действителен только на территории той страны, которая его оформила и выдала. Например: рабочая виза в Финляндии не дает право трудоустроиться или получать денежные средства от бизнеса во Франции.

Категории трудовых виз – национальная. Обязанности, которые должен соблюдать обладатель документа:

  • устроится на работу на территории государства, выдавшего документ (по ранее заключенному контракту);
  • проживать постоянно в этой стране;
  • соблюдать установленные правилами сроки и ограничения на пребывание (иногда требуется продление документа).

Выезжать за приделы страны разрешается. Срок пребывания в других государствах шенгенской зоны ограничивается стандартными требованиями (как для туристического типа виз).

Рабочая виза в США

Рабочая виза в этой стране выдается с учетом ряда параметров. Во внимание принимается статус заявителя и сфера деятельности.  Типы документа (наиболее востребованные):

  • H1B – виза выдается специалисту в узкой специализации. Срок действия составляет 3 года. Продление – 3 года;
  • H2A – рабочая виза в США для осуществления деятельности в сфере сельского хозяйства. Срок действия определяется контрактом;
  • H2B- временная или сезонная работа в любой сфере, кроме сельского хозяйства;
  • H3 – стажировка (получить диплом не позволяет) – срок действия составляет 2 года;
  • O1- специалист обладает экстраординарными способностями. Основание для выдачи – наличие наград и достижений мирового значения, которые были освещены в средствах массовой информации;
  • L18 – виза этого типа выдается, когда осуществляется перевод специалиста из российской компании в американскую (на соответствующую должность);
  • P – документ выдается спортсменам, деятелям искусства и культуры. Особенность: заявитель должен работать только в этой сфере;
  • L1A – бизнес виза. Срок действия составляет 1 год. При достижении успешных показателей работы допускается продление на 3 года с последующим увеличением срока действия на аналогичный период.

Также существует виза типа Q. Она оформляется для реализации различных культурных программ.

Документы для получения разрешения на работу: основной пакет

Пакет документов для рабочей визы в различные страны предполагает наличие следующих бумаг:

  • приглашение на работу или подписанный трудовой контракт;
  • медицинская страховка (как для туристической визы);
  • заполненное заявление на оформление (анкета) на языке страны, где предполагается работать;
  • квитанция об оплате всех пошлин и сборов (консульский, сервисный).

Для того чтобы передать сформированный кейс на рассмотрение потребуется записаться на приме в консульство или посольство (на сайте или позвонив по телефону).

После подачи собранного пакета заявителю останется только ждать решения. Специалист назначит дату, когда нужно будет подойти.

Ожидание решения может занять длительный период времени (до 1-3 месяцев). На указанный адрес электронной почты (или в сообщении на телефон) поступит уведомление о сроках, когда потребуется повторно посетить консульство/посольство для получения оформленной визы.

Проверка заявителя: дополнительный пакет бумаг

Процесс получения рабочей визы предполагает, что сотрудники посольства проведут проверку соискателя. Для этой цели собирается дополнительный пакет документов. В комплектацию входят:

  • приглашение от работодателя (дополнительно к заключенному контракту);
  • диплом о получении профессии (если это высшее образование, то степень должна быть не ниже бакалавра);
  • копии трудовой книжки или иных документов, которые помогут сформировать представление об опыте работы по специальности;
  • действующий заграничный паспорт (срок должен быть таким, чтобы по окончанию визы в запасе оставалось не менее 6 месяцев);
  • резюме (на языке того государства, где предстоит работать);
  • фотографии (по критериям визы);
  • характеристика от работодателя (с предыдущего места работы);
  • сведения о начальнике.

В ряде случаев на этапе рассмотрения заявки проводится дополнительное устное собеседование.  Этот шаг необходим для устранения имеющихся сомнений, сверки информации, составления представления об опыте работы и уровне образования.

Выезд вместе с семьей

Если вместе с заявителем выезжает семья, то нужно знать нюансы того как получить рабочую визу россиянам в 2019 году. В этом случае потребуется приложить набор документов:

  • свидетельство о браке;
  • свидетельство о рождении ребенка (при наличии детей);
  • паспорта всех лиц, достигших 18 лет.

Также необходимо наличие заграничных паспортов с достаточным сроком действия.

Рабочая виза — кто может получить?

Перед началом сбора документов важно знать не только, как получить рабочую визу, но и кто имеет на это право. По действующему законодательству Европы или США не все категории иностранцев могут получить трудовое разрешение. Во время рассмотрения запросов предпочтение будет отдаваться тем заявителям, которые:

  • смогли доказать, что в приоритете длительное сотрудничество с работодателем;
  • рассматривают возможность заработка в высокий сезон (временное устройство на работу по соответствующей визе);
  • переводятся в филиал предприятия (располагающийся в европейской стране или США);
  • выполняют определенный вид работы (срок пребывания в этом случае ограничивается 3 месяцами).

Основное требование – наличие реального работодателя, имеющего юридический статус в выбранной стране.

В процессе проверки сотрудники (миграционные офицеры) имеют право связаться с ним, чтобы получить подтверждение предоставленной от заявителя информации.

Нужно учитывать, что только рабочая виза дает возможность получать доход на территории иностранного государства. Исключение: получение денег в случае выигрыша.

Сроки на оформление и стоимость разрешения

По действующему законодательству на оформление визы отводится определенный период времени. Сроки могут сдвигаться (зависит от выбранной страны и типа документа). Также на увеличение времени оказывает загруженность консульства или посольства.

Стоимость, которую потребуется оплатить для оформления, формируется на основании следующих позиций:

  • консульский сбор (оплата обязательна) – сумма различается, так рабочая виза в Польшу будет стоить около 60 евро, тогда как в США – 190 долларов. Если работать предстоит в Англии, то за визу на 3 года потребуется заплатить 750 долларов, свыше этого срока – 1500 долларов;
  • сервисный сбор (взимается не везде, требуется уточнение). Особенность: сумма не может превышать размера консульского сбора;
  • посреднические услуги – оплата производится только в том случае, когда заявитель запрашивал помощь от представителей консульства или посольства.

Стоимость услуги устанавливается посредником. Она может быть выше, чем все сборы в сумме. Воспользоваться услугой рекомендуется в том случае, когда у заявителя не хватает знаний для оформления документов. Пример: рабочая виза в Германию требует заполнения заявления (анкеты) на немецком языке.

Вероятность получения отказа

Получить отказ в оформлении рабочей визы в Китай, страны Европейского Союза или США могут те заявители, которые допустили ошибки на этапе сбора или заполнения документов.

Также негативное решение выносится, когда у проверяющего офицера возникают сомнения в подлинности предоставленной информации. Основное внимание уделяется документам от работодателя.

Рабочая виза — сроки действия

Период, в течение которого действует разрешение на трудовую деятельность, определяется типом (актуально для США) и страной оформления. Так рабочая виза в Корею (Южную) будет действительна 3-24 месяца. В Англии разрешено получать денежное вознаграждение за выполненную работу до 3 лет.

Процесс продления визы для работы на территории государства производится в большинстве стран. Основным условием для увеличения срока или продления документа является сохранение легальных трудовых отношений между сотрудником и работодателем.

Нужно понимать, что по правилам нахождения покидать страну пребывания без веской причины не разрешается. Если же возникла необходимость выехать за границу, то впоследствии потребуется запрашивать новую трудовую визу. Исключение – наличие многократного пропуска.

Нелегальное трудоустройство: последствия для человека

Неофициальная работа на территории Европы или США запрещена законодательством. Миграционные правила предполагают, что после выявления подобного факта для нарушителя вступают в силу следующие правила:

  • работодатель обязан оплатить штраф (размер определяется законами страны);
  • в редких случаях требуется закрытие предприятия на определенный срок;
  • нарушитель (работник) будет депортирован на родину;
  • ему будет запрещен въезд (иногда бессрочно).

При выявлении отягчающих обстоятельств (например, растрата или нанесение ущерба) дополнительными мерами будут штраф и/или административный арест.

Рабочая виза в Израиль

Между странами действует частичное безвизовое посещение. Для осуществления трудовой деятельности на легальном основании рабочая виза в Израиль оформляется в обязательном порядке.

Особенность: человек получает возможность занимать любую должность.

Исключением являются органы государственной безопасности. Работодатель обязан подать заявление в МВД Израиля о том, что желает оформить приглашение на работу для иностранца. Без этого документа процесс оформления и выдачи визы не начинается.

Рабочая виза в Чехию

Рабочая виза в Чехию оформляется заявителю, который знает на высоком уровне государственный язык. Для некоторых специальностей медицинского направления предусмотрен экзамен для подтверждения квалификации. Контракт на работу должен быть уже подписанным на момент начала оформления визы.  Среди документов должна присутствовать справка об отсутствии судимости.

Заключение и выводы

Получить рабочую визу для иностранных граждан не просто. Основным требованием является приглашение от работодателя или подписанный между сторонами контракт.

Если человек будет работать продолжительный период, то он получает возможность оформить ВНЖ или получить ПМЖ на территории государства. Подача ложной информации влечет за собой отказ в оформлении документа.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/mfvc/kak-otkryt-rabochuiu-vizu-razbiraemsia-v-tonkostiah-5e3a6ca170d4254598731917

Как получить шенгенскую рабочую визу в 2021 году: инструкция

Рабочая шенгенская виза

Желание быть востребованным в профессиональной сфере является для многих россиян стимулом, подталкивающим к переезду на европейскую часть континента с целью найти работу и обеспечить себе необходимый уровень дохода.

Важным документом для реализации такого плана является рабочая шенгенская виза, имеющая ряд кардинальных отличий от всех остальных разновидностей штампа.

Как ее получить в 2021 году и что следует о ней знать, нужно изучить еще до похода в консульство.

Что такое рабочая шенгенская виза

Классификация виз для въезда в зону Шенгена хоть и не является слишком запутанной, все же вызывает некоторые сложности при выборе нужной.

Основная градация визовых стикеров построена на цели посещения обозначенной территории – А, В, С, Д.

И если первые три скорее пригодятся тем, кто не намерен надолго здесь задерживаться (транзитная пересадка, туризм), то последняя как раз имеет отношение к рассматриваемому случаю.

Исходя из названия, виза для работы в Европе позволяет своему обладателю длительно находиться на ее территории и осуществлять трудовую деятельность. Такую возможность допускает исключительно штамп национальной категории – Д.

В отличие от всех других разновидностей, он допускает несоблюдение правила пребывания в шенгенской зоне до 90 дней в каждом полугодии и выдается на период длительности трудовых отношений с европейским работодателем.

Обратите внимание, что ни один из других перечисленных стикеров права на работу не дает.

Более того, рабочая виза, относясь к категории национальных, является действительной на территории только того государства, которое его выдало.

Соответственно и устраиваться на работу, и жить весь предоставленный работнику срок можно только в этой стране. Выезд на другие территории Шенгена хоть и будет беспрепятственным, но все же ограниченным во времени.

Вывод: устраиваться на работу в странах Шенгена и получать доход или прибыль позволяет только виза национальной категории и только рабочего образца. Поэтому выражение «рабочая шенгенская виза», строго говоря, является некорректным, хотя и употребляется повсеместно.

Кто может получить визу для работы

Основная особенность стикера, позволяющего работать в Европе – это тот факт, что получить его могут далеко не все категории граждан, выезжающих за рубеж.

В любом случае претендовать на него могут только те, кто:

  • нацелен на долгосрочное трудоустройство;
  • хочет подзаработать в высокий сезон;
  • переводится на работу из иностранной компании в филиал, расположенный в Шенгене;
  • приезжает сюда для выполнения определенного вида работ на период до трех месяцев.

В любом случае шенгенская рабочая виза украсит заграничный паспорт только при условии наличия работодателя, который сможет подтвердить факт приема на работу.

Следует помнить, что какую бы цель ни преследовала поездка, если она сопряжена с получением платы за труд или услугу, просто туристической визы будет недостаточно.

По этой причине многие полагают, что для участия в конференции, которая предполагает получение гонорара, будет достаточно обычной гостевой визы.

Это ошибочная точка зрения: любая деятельность, которая подразумевает выплату вознаграждения, должна быть подкреплена рабочим разрешением на въезд.

И, наконец, самое интересное – ограничение выезда за границу должникам. Именно о статусе должника проще всего «забыть», собираясь в очередной заграничный отпуск. Причиной могут быть просроченные кредиты, неоплаченные квитанции ЖКХ, алименты или штрафы из ГИБДД.

Любая из этих задолженностей может грозить ограничением выезда за границу в 2018 году, узнать информацию о наличии задолженности рекомендуем с помощью проверенного сервиса невылет.рф

Важно: выплата денежного приза за участие в конкурсе не является оплатой за труд.

Оформление визы для работы

Еще одна отличительная черта визового штампа данной разновидности заключена в том, что начинается процесс ее оформления отнюдь не с иностранного гражданина, претендующего на рабочее место.

Подготовительный процесс выглядит так:

  1. Поиск работодателя в той стране, куда намерен выехать наемный работник.
  2. Получение работодателем разрешения на прием иностранца в штат сотрудников.

  3. Предоставление принимающей стороной в консульство той страны, где проживает иностранец полученного разрешения и предварительного трудового контракта.

Проще всего получить желаемый стикер представителям редких профессий и специалистам высокого класса. Чаще всего выдают его на три месяца или на год с возможностью дальнейшей пролонгации. В любом случае срок действительности визы не может превышать длительность трудовых отношений между двумя сторонами.

Получить визу можно будет только посредством личного визита в консульство, в ходе которого нужно будет предоставить биометрические данные – отпечатки пальцев и цифровое фото. Данное требование является обязательным для тех, кто въезжает в Шенген впервые.

Сроки и стоимость

Период ожидания готовности визы будет зависеть от двух факторов:

  • необходимости согласования некоторых аспектов с внутренними ведомствами страны визита;
  • факта и длительности предыдущего пребывания в этом государстве.

Если ничего согласовывать не нужно, и ранее заявитель не находился с длительным визитом в интересующем его государстве, тогда на рассмотрение заявки уходит несколько рабочих дней. В противном случае этот период может затянуться до 6-8 недель.

Цена национального визового штампа рабочего образца обычно несколько выше, чем обычного туристического шенгена. На сегодняшний день она составляет 60 евро.

Куда обращаться

Рабочий шенген получить можно только лично. Ни о какой доверенности не может быть и речи. Более того, если въезд в зону планируется первый, визита в консульство просто не избежать по причине необходимости предоставления биометрики.

Подача заявления осуществляется только в консульский отдел той страны, куда иностранное лицо намерено выехать на работу. К примеру, с испанской рабочей визой работать в Германии не получится. Обратите внимание, что выдачей национальных виз, в том числе рабочей категории, занимаются исключительно дипломатические представительства. Обращение в визовый центр не принесет никаких результатов.

Делаем шенгенскую визу:

Источник: https://emigranto.ru/spravochnaya/shengen/viza-dlya-raboty.html

Как получить шенгенскую визу для работы в Европе

Рабочая шенгенская виза

Как правильно оформить шенгенскую визу для работы в 2020 году. Кто может получить шенгенскую рабочую визу. Порядок оформления рабочей визы для россиян.

Обладатель загранпаспорта с шенгенской визой имеет право трудиться в пределах Европы с некоторыми ограничениями, которые оговариваются в правилах предоставления документа. Главное правило для получения «шенгена» – это согласие работодателя на дальнейшее сотрудничество, так как при оформлении понадобится подтверждение факта приёма на работу.

Куда обращаться за получением визы и подготовка к оформлению

Учитывая некоторые ограничения законодательства рабочую визу можно получить только лично явившись в посольство той страны, в которой находится работодатель. Даже официально заверенная у нотариуса доверенность в этом вопросе не поможет.

Это необходимо, так как для документа понадобятся показания биометрических данных гражданина и цифровой съёмки. Для примера, если виза будет оформлена в посольстве Австрии, то в любой другой стране Шенгена работать официально без получения специального разрешения не получится.

Дипломатическое представительство – единственный орган, занимающийся данной процедурой.

Для начала заявитель должен найти компанию, которой нужны сотрудники, и связаться с её представителями. Если работодатель согласен на условия предполагаемого сотрудничества, он на своей стороне занимается получением всех необходимых разрешений.

Без этого составление контракта согласно правилам трудоустройства иностранных граждан невозможно. Разрешение выдают на период от трёх месяцев до года с возможностью продления контракта, но нужно учитывать срок действия самой визы.

Перечень документов для заявки

Помимо заполнения анкеты на въезд в определённую зону, понадобится следующее:

  • Копии страниц с паспорта гражданина РФ и действующего документа для заграничных поездок.
  • Две оформленных по установленным посольством правилам фотографии.
  • Информация с трудовой книжки, диплома о высшем образовании и данные о страховке. Хватит полиса со сроком действия в несколько месяцев, так как всё равно придётся платить за медицинскую страховку в стране пребывания.
  • Оформление банковского счёта международного образца для подтверждения платежеспособности личности (на счету должна находиться некоторая сумма средств, превышающая допустимый минимум).
  • Медицинская справка и ответ от правоохранительных структур касательно статуса выезжающего и наличия у него непогашенной судимости.
  • Приглашение от заинтересованного в сотрудничестве лица или официальное разрешение на проживание в стране в течение определённого договором срока.
  • Заверенный контракт, где указываются все необходимые данные о предприятии, на котором будет работать заявитель: координаты, размер заработной платы, длительность работы, профессия и т.п.
  • Официальное разрешение на труд в стране, которая принимает рабочего.

Все документы пройдут процедуру заверения апостилем и будут переведены на соответствующий язык, чтобы ускорить процедуру проверки.

Особенности процедуры

Срок действия загранпаспорта должен учитывать весь период визита. При этом требуется некоторый запас размером в три месяца в целях страховки. Если данные условия не будут соблюдены, государство имеет полное право отказать гражданину РФ вправе трудиться на правах национальной визы.

Самые привлекательные возможности предоставляют посольства таких стран, как Италия, Греция, Польша, Венгрия, Словакия и Франция.

Но у каждого государства свои особенные требования к лицам, что претендуют на работу за границей.

Поэтому сроки оформления несколько различаются и зависят от множества факторов, на которые влияет лишь правдивость представленных заявителем данных и период согласования с работодателем касательно рабочего визита.

На рассмотрение заявки может уйти от недели до двух месяцев, и стоимость её оформления составляет около 60 Евро. При этом следует заранее сговориться с представителями компании касательно разрешения права работать на территории страны, в которой эта фирма осуществляет свою профессиональную деятельность.

Оформлением указанной справки занимается работодатель. Только после этого можно рассчитывать на положительный результат в процессе получения «рабочего шенгена».

В каких случаях последует отказ?

Самой частой проблемой в процессе оформления выступает опечатка при заполнении анкеты либо любого другого документа. Если ошибку можно исправить, не ломая при этом всю процедуру принятия заявки, значит придётся заново заполнять анкету.

Также стоит учитывать, что все копии должны быть чёткими, а данные в них читаться целиком и полностью. Иначе сотрудники представительства не смогут подтвердить правдоподобность информации. Подделкой может считаться даже документ со смазанным штампом и сомнения в его подлинности вполне достаточно для отказа.

Причина должна быть озвучена, но если этого не произошло, то заявитель может апеллировать к данному решению.

Для этого могут понадобиться дополнительные подтверждения от правоохранителей и банковских организаций касательно платёжеспособности и отсутствия судимости.

Если же, посольство указанной страны, всё равно отказывает в получении визы, можно попытать счастье в представительствах других государств.

Источник: https://pokeda.ru/shengenskoy-vizy-dlya-raboty.html

Рабочая шенгенская виза: инструкция по оформлению

Рабочая шенгенская виза

Чтобы легально работать в Европе, нужна рабочая шенгенская виза. Без нее работодатель не имеет права брать на работу гражданина не ЕС. Давайте же выясним все подробности этого вопроса.

Кому выдают рабочий шенген

На шенген для работы имеют право рассчитывать:

  • Сезонные рабочие. Те, кто отправляется за границу на определенный вид сезонных работ (сбор яблок, сортировка картофеля и т.д.).
  • Высококвалифицированные работники со средним окладом в 4000 евро в месяц.
  • Ученые академики.
  • Должностные лица, оформляющие перевод в другой филиал внутри компании.
  • Индивидуальные предприниматели.

На самом деле, все гораздо сложнее, чем может показаться на бумаге. Без особых проблем соискатель может получить визу только на сезонные работы, во всех остальных случаях за шенген категории «D» придется буквально сражаться и не только потенциальному работнику, но и его работодателю.

Несмотря на все кажущееся благополучие в странах союза также хватает безработных и для них предпочтительней, если вакансии будут закрываться за счет внутренних ресурсов.

Чтобы получить рабочий шенген в Германию необходимо прождать 1.5-2 месяца. За это время консульство примет Ваши документы и отправит их в Ведомство по труду и занятости Германии. В свою очередь, Ведомство пошлет запрос к Вашему работодателю и тому необходимо будет доказать, что:

  • В течение одного месяца он искал работника внутри страны и не нашел.
  • В течение трех месяцев он искал работника в ЕС и не нашел.
  • Что Вы являетесь уникальным, высокопрофессиональным кадром. Желательно, чтобы Вашу уникальность подтверждала зарплата в 4000 евро, которую Вы получаете здесь, в России.

Иными словами, страны шенгенского соглашения заинтересованы только в тех кадрах, которые могут принести им настоящую пользу. В том числе это касается и ученых.

Ситуация несколько упрощается, когда осуществляется перевод из российского филиала в зарубежный. Тогда у консульства не возникает дополнительных вопросов.

Для ИП

Сложнее всего индивидуальным предпринимателям.

Чтобы оформить шенген нужно:

  1. Чтобы регион, в котором он планирует осуществлять свою деятельность, был заинтересован в нем. Например, администрация Баварии должна быть не против, чтобы на ее территории появился фермер, занимающийся выращиванием малины.
  2. Предоставить бизнес-план, который будет одобрен администрацией региона.
  3. Деятельность должна непременно дать положительный результат. В том числе она должна благотворно повлиять на развитие экономики страны.
  4. Размер инвестиций не менее одного миллиона евро.
  5. Создание не менее 10 рабочих мест для граждан принимающей страны.
  6. Возраст предпринимателя не более 45 лет, иначе потребуются дополнительные вложения, связанные с особенностями положения о пенсионерах.
Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.