Рабочая виза в сша h1b

Содержание

Как оформляется рабочая виза категории H1B в США?

Рабочая виза в сша h1b

Время чтения: 10 минут

Наверное, каждый из нас хотя бы раз в жизни хотел посетить Соединенные Штаты. Ведь для многих Америка — это страна грез. Нередко она ассоциируется с настоящей свободой, финансовым благополучие и простым человеческим счастьем. И правда, что может быть лучше ухоженной зеленой лужайки возле собственного дома за пару сотен тысяч долларов?

Многие наши соотечественники ограничиваются только туристическими поездками, но некоторый процент трудоспособного населения выезжает в США с целью трудоустройства. Люди с высоким уровнем интеллекта и редкими навыками высоко ценятся в Америке, и такие россияне зачастую получают работу еще находясь в РФ. Остальные предпочитают трудоустраиваться по приезду.

Это звучит довольно просто, но на практике путешествие в Америку даже с туристической целью — та еще задача. Чтобы посетить США, необходимо оформить визы. Их выдают не очень охотно и только тем, у кого достаточно денег. Ежегодно тысячи россиян подают свои документы на визу, то лишь малая часть получается одобрение от консула и заветный штамп в паспорте.

Получение рабочих виз категории H1B — еще более сложный и трудоемкий процесс. У вас вряд ли получится приехать в Америку, устроиться на работу и получить визу данной категории. Однако, если вы обладаете исключительными навыками и опытом работы, то у вас есть шанс получить рабочую визу.

В этой статье мы расскажем, как происходит оформление рабочих виз H1B в США и как получить эти визы самостоятельно. Мы также расскажем, какие еще существуют категории виз, предназначенные для официальной работы на территории Штатов.

H1B визы в США предназначены для официальной работы на территории Америки. Эта виза предназначена для иностранца и позволяет его работодателю нанять сотрудника на срок до 6 лет. Виза данной категории пользуется большой популярностью, поскольку ее проще получить, чем другие категории, при этом она позволяет без проблем работать в американской компании.

Ежегодно правительство США выделяет около 100 тысяч рабочих виз категории H1B. И вы можете претендовать на получение этой визы. В последние годы русскоязычные сотрудники (особенно в сфере IT) все чаще получают данный тип визы.

Каждый год количество виз разнится. В один год правительство выделяет меньше виз, в другой наоборот больше. Рекомендуем ежегодно следить за количеством квот, чтобы понимать, каковы ваши шансы. Так, например, в прошлом году (2018) правительство США выделило около 80 тысяч виз.

Кто может получить визу?

Виза категории H1B выдается только тем, кто обладает специализированными знаниями. Ваше образование должно быть не ниже бакалавра, а опыт работы должен быть не менее 3 лет, желательно на одном рабочем месте. Правительство заинтересовано в трудоустройство только самых лучших иностранных сотрудников.

Именно по этой причине вам не стоит рассчитывать на получение визы категории H1B, если у вас нет высшего образования и опыта работы. Вы должны доказать, что обладаете особыми навыками, и можете в полной мере заменить американца на той же должности.

Однако, человек без высшего образования может получить данную категорию визы, если докажет, что опыт его работы не менее 12 лет, а его заслуги и навыки действительно ценные для экономики США.

Особенности получения

Вы, как наемный работник, не можете получить визу категории Н1В самостоятельно. В Америке у вас должен быть работодатель, который готов принять вас на работу и заняться оформлением виз. Т.е., вы не можете собрать пакет документов, отнести его в посольство и запросить рабочую визу. Это под силу только американскому работодателю.

При этом существуют строгие сроки запроса визы на иностранного работника. Так, при трудоустройстве на год и более ваш работодатель должен запросить визу не позже 1 октября. Чаще всего визу запрашивают 1 апреля, полгода ждут оформления и 1 октября получают возможность въезда.

https://www.youtube.com/watch?v=ca3ZHC1VNqg

Еще одно важное условие — ваш работодатель должен доказать, что на вакантное место не удалось найти ни одного американца, и поэтому он трудоустраивает вас. Для этого работодатель должен активно рекламировать, что ищет сотрудника и только если ему не удастся найти нужного человека он может нанять вас.

Также штат компании-работодателя должен на 85% (минимум) состоять из граждан Америки. Если в его штате меньший процент американцев, он не имеет права нанимать других иностранных рабочих. В дополнение к этому, работодатель должен уплатить около 1 тысячи долларов, если хочет запросить визу для вас. Эти деньги инвестируются в обучение американских сотрудников.

Если по окончании срока действия визы компания не планирует продлевать с вами рабочий контракт, она должна уволить вас до того, как виза закончится.

Сроки действия и последующее оформление грин карты

При первичном оформлении визы вы можете получить ее на срок до трех лет, все зависит от срока трудового контракта. Потом визу можно продлить на два года, после — еще на год. Суммарный срок действия виза – 6 лет.

Если по прошествии 6 лет вы хотите остаться в Америке для постоянного проживания и трудоустройства, можно запросить разрешение на постоянное проживание (так называемая грин карта). Грин карта дает вам практически те же возможности, что и гражданство.

Если вы не получили грин карту, вам придется на год уехать на родину. Затем вы можете подавать на другие категории виз и возвращаться в Америку.

Последние изменения визового режима

В 2012 году правительство Америки впервые за долгое время заговорило об упрощении условий получения рабочих виз.

Была создана и выдвинута к обсуждению новая иммиграционная реформа, которая должна была упростить получение рабочей визы и последующего оформления грин карты. Эта реформа касалась только тех иммигрантов, которые хотели работать в сфере инженерии.

Выяснилось, что американские университеты не справляются с подготовкой квалифицированных сотрудников и поэтому вынуждены привлекать специалистов из других стран.

Результатом обсуждений стало принятие реформы, которая позволила изменить визовый режим для иностранцев, приезжающих в Америку с целью трудоустройства. В ходе этих изменений удалось увеличить количество виз, выдаваемых иностранцам. До 2013 года иностранцы получали в среднем около 60 тысяч виз в год, а после — уже от 80-100 тысяч виз.

Текущая версия законопроекта упрощает оформление рабочих виз для тех компаний, у которых в штате более 85% сотрудников — американцы. Такому работодателю не придется доказывать, что он не смог найти работника-американца перед тем как взять на работу иностранца. Но это касается лишь определённых специальностей.

В частности, реформа упрощает прием на работу в сфере IT и инженерии. Именно по этой причине визу H1B часто называют визой программистов. Теперь все специалисты IT-отрасли могут приниматься на работу без подтверждения, что на вакантное место не удалось найти работника-американца.

Ранее компании, отказывающие американцам в трудоустройстве, могли отправить запрос на приглашение иностранного работника только по прошествии 3 месяцев.

Это существенно усложняло и без того непростой процесс получения рабочих виз. Сейчас запрет снят, и любая компания может пригласить иностранного сотрудника, даже если в ее штате менее 15% американцев.

Конечно, это в большей степени характерно именно для IT-сектора.

Всего этого удалось добиться благодаря статистическим исследованиям, подтверждающим, что ограничения в трудоустройстве иностранных сотрудников заметно снижают рост и развитие американской экономики, особенно в сфере IT и инженерии. Русскоязычные сотрудники смогли доказать, что обладают достаточным уровнем профессионализма, чтобы претендовать на местные рабочие места и развивать экономику страны.

Обратите внимание

Несмотря на все послабления, ежегодно законы пересматриваются и вносятся поправки. На основе этих право формируются руководства по трудоустройству, которым должны следовать все компании, решившие нанять на работу иностранца.

Так, например, в 2017 году миграционная служба США выпустила очередное руководство, в котором ужесточились правила найма.

Теперь иностранный сотрудник должен в полной мере подтвердить, что его навыки и образование действительно уникальны.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/visabyru/kak-oformliaetsia-rabochaia-viza-kategorii-h1b-v-ssha-5d6b77f7bf50d500ae1fd564

H-1B рабочая виза в США

Рабочая виза в сша h1b

Ежегодно подается около 200 тыс. заявок на рабочую визу H-1b. Они подвергаются конкурсному отбору в рамках установленной квоты (в 3 раза меньше, чем количество заявок). Все заявления разыгрывается в лотерее, подобно грин-карте. Большим преимуществом данного типа виз является то, что её не нужно оформлять заново при смене работодателя. 

22 июня 2020 г. вышел указ Трампа о моратории на выдачу рабочих виз до конца года. Указ мотивируется необходимостью защиты американского рынка труда в связи с пандемией COVID-19. Подробнее смотрите здесь: https://immigration-online.ru/priostanoa-vydachu-rabochih-viz/

Для чего нужна виза H1B

Американская неиммиграционная рабочая виза H1B позволяет компании нанимать иностранного работника на срок до шести лет. Это самый распространенный из всех категорий виз, дающих право работать на территории США.

Виза H1B разработана для въезда в страну специалистов, обладающих ценными знаниями. Претендент должен обладать, как минимум, степенью бакалавра (bachelor degree) по той специальности, по которой он хочет устроиться в США.

Необходимо, чтобы степень сопровождалась также опытом работы по профессии. Это требование может быть применено при наличии 3-х лет стажа по специальности после завершения учёбы.

 Поскольку образовательные стандарты в США и России разные, диплом соискателя должен быть признан на территории Соединенных штатов.

Процедура приведения образовательных документов в соответствие американским стандартам называется эвалюация или нострификация.

Законченное образование может и не потребоваться, если соискатель имеет достаточный опыт работы и получил хорошие рекомендации от предыдущих работодателей.

 Человек без высшего образования может быть нанят по визе H1B в США, если он сможет подтвердить, что является специалистом на основании опыта не менее двенадцати лет в данной отрасли экономики.

Для работы не по специальности или если кандидат испытывает недостаток квалификации/опыта работы, вместо рабочей визы H1B можно оформить визу H2B.

Неудобство визы H2B состоит в том, что для получения визы необходим трудовой сертификат — дорогой и трудоёмкий процесс, который включает публикацию вакансии и доказательства того, что нет американских рабочих, способных выполнить предложенную иммигранту работу. Кроме того, визы H-2B первоначально выдаются только на один год с правом продления до трёх лет.

Кто может оформить визу H1B

Россияне не могут самостоятельно получить рабочую визу Н1В для работы в США. Американский предприниматель, желающий принять на работу иммигрирующее лицо, должен подать прошение на въезд претендента.

На визе указывается название американской компании, где будет работать иммигрант. Поэтому он сможет работать только в этой компании и никакой другой. В случае увольнения, в течение 14 дней необходимо найти новую компанию, которая будет спонсировать оформление новой визы H1B. Если новый работодатель не будет найден в течение 2 недель, необходимо выехать из США.

Работодателями, спонсирующими рабочую визу H1B, могут быть только те предприниматели, у которых среди работников уже есть более 15% прибывших в США по рабочей визе H1B.

Кроме того, за новые ходатайства на визу H1B и первое продление визы необходимо платить 1 000 американских долларов (в дополнение к обычным платам за оформление визы).

Эти деньги будут использованы на финансирование программы переобучения американских рабочих.

Как только компания спонсировала въезд в США сотрудника по рабочей визе H1B, она должна уволить прежнего служащего раньше завершения срока действия его визы. Компания ответственна за любые разумные затраты, которые несет увольняемый служащий при перемещении на родину.

Американские компании могут начать запрашивать визу H1B за шесть месяцев до фактической даты начала действия визы. Так как финансовый год в США начинается 1 октября, предприниматели могут подавать заявления на рабочую визу H1B с 1 по 5 апреля, но рабочая виза не сможет вступить в законную силу раньше 1 октября.

Изначально визу можно получить на срок до трёх лет. Она может быть продлена в первый раз на два года, затем ещё на один год. Таким образом, максимальный возможный срок действия визы составляет 6 лет.

Те, кто желает остаться в США более чем на 6 лет, при наличии действующей визы H1B, могут просить разрешение на постоянное место жительства (Green Card).

Если такие служащие не получают ПМЖ при завершении шестилетнего периода, они должны покинуть страну и находиться за пределами США в течение, по крайней мере, одного года перед подачей нового заявления на визу категории Н.

Как оформить рабочую визу H1B

Иностранцы не могут самостоятельно заниматься оформлением рабочих въездных разрешений. Вся ответственность ложится на приглашающую компанию (в том числе и материальная). Перед тем как получить рабочую визу в США, соискатель должен найти работодателя.

Актуальные списки работодателей, оформляющих визу H-1b можно найти на специальных ресурсах. Самым популярным из них является сайт MyVisaJobs.

 Компания должна направить петицию по форме I-129 в Службу гражданства и иммиграции (USCIS) и Министерство труда (Department of Labor).

В 2019 году Службой по гражданству и иммиграции USCIS был создан специализированный онлайн-ресурс, где собраны все данные о работодателях, оформляющих рабочую визу H1b. На нём собраны все петиции компаний, поданные с 2009 по 2019 год. Адрес сервиса для поиска компании — здесь.

В запросе на визу компания должна обосновать необходимость найма иностранного сотрудника. Пошлину за рассмотрение документов также оплачивает работодатель. Консульство не может выдать визу, если петицию не одобрили.

Работодателем заполняется также заявление по форме ETA-9035. В нем должны отражаться условия труда в компании.

Если прошение будет одобрено, компания пересылает пакет документов и резолюции в американское консульство в стране проживания будущего работника.

Не все американские компании оформляют рабочие визы. Выбирать лучше из тех, которые делают их «на потоке» (пример — Google). Также предпочтительнее компании, которые берут на себя оформление ВНЖ. Оформление визы H1B обходится работодателю недешево, обычно около 10 тысяч долларов.

В частности, в эту сумму входят:

  1. Пошлина за подачу заявления в USCIS — $460;
  2. Визовый сбор — $160;
  3. Плата за премиум-обработку документов — $1410 (используется довольно часто);
  4. Расходы на обучение сотрудника — $750-1500.

Как правило, для оформления петиции американские компании прибегают к услугам юридических фирм. Стоимость подобной услуги может составить от $2 тыс. до $10 тыс., в зависимости от кейса.

Плюсом к этому идут судебные издержки — от $1500 до $4000, если правомочность приглашения приходится отстаивать в суде. Поэтому компания должна быть максимально заинтересована в иностранном работнике, ведь процесс отнимает много времени и денег.

В случае, если ваша заявка не выиграет в лотерее, деньги будут потеряны. Также работодатель обязан:

  • доказать, что на вакансию нет претендентов из числа американских граждан;
  • предоставить доказательства профессиональных навыков соискателя;
  • подтвердить возможность достойно оплачивать его труд.

Оформление неиммиграционной визы проводится быстрее, чем рассмотрение заявления на американскую Зеленую карту. Для получения рабочей визы в США россиянам необходимы следующие документы:

  • Диплом о полученном профессиональном образовании;
  • Трудовая книжка (не признается в США, но все равно приложите);
  • Резюме на английском языке;
  • Рекомендательные письма от прежних работодателей или клиентов;
  • Паспорт для выездов за рубеж, действительный ещё минимум полгода после окончания действия рабочей визы;
  • Пригласительное письмо от американской компании;
  • Регистрационный номер петиции I-129, которая была одобрена;
  • Распечатанное приглашение на собеседование;
  • Распечатка электронной анкеты по форме DS-160 (если с вами едут супруг и дети, на каждого заполняется отдельная форма);
  • Свидетельство о заключении брака (при наличии)
  • Одна цветная фотография 5х5 см;
  • Чек, подтверждающий оплату консульского сбора за оформление визы;
  • Справка от текущего или прежнего работодателя с подтверждением должности, общего трудового стажа в компании и дохода;
  • Документы, подтверждающие финансовую состоятельность и тесную связь с родиной (выписки с банковских счетов, документы на движимое и недвижимое имущество);
  • Свидетельство о рождении ребёнка, регистрации брака (при наличии);
  • Лицензия на осуществление профессиональной деятельности (касается лицензируемых профессий, например, врач, юрист, риэлтор);
  • Дополнительные подтверждающие документы, если они есть

Соискатели в обязательном порядке должны пройти собеседование с иммиграционным офицером в консульстве. Инструкции по его прохождению предварительно высылаются кандидату. Члены семьи соискателя также подают документы на визу. Помимо супруга, можно взять с собой детей, которые не достигли 21 года и не состоят в браке. На родственников оформляется виза другого типа — H-4.

Вся документация должна сопровождаться нотариально заверенными копиями. Диплом со всеми приложениями апостилируется и переводится на английский язык.

Если вашу кандидатуру одобрили, и характер работы позволяет выполнять её удаленно, стоит предложить американскому работодателю заключение контракта. Это позволит поддерживать связь с компанией в течение полугода, пока вы ожидаете въезда в США в октябре. Также это хорошая возможность зарекомендовать себя еще до начала официальной работы по визе H1B.

Отказы в выдаче рабочей визы встречаются сравнительно часто. Иногда это происходит по причине подделки тех или иных бумаг. Получение отрицательного ответа чревато постоянным запретом на въезд в США.

Каждый пакет документов работники консульства и USCIS рассматривают очень подробно. Особое внимание уделяется бумагам, подтверждающим социальный статус и наличие профессионального опыта и навыков.

Принимается к сведению семейная ситуация и личные планы, связанные с пребыванием в Америке.

Наличие американской визы не дает твердых гарантий въезда в страну. Сотрудники пограничной службы могут не пропустить иностранного гражданина в аэропорте, если имеются сомнения в цели его пребывания.

Итак, перечислим все этапы оформления визы H1b:

  1. Поиск работодателя, готового подать петицию и оплатить все сборы;
  2. Сбор и предоставление в компанию необходимых документов;
  3. Получение работодателем разрешения на наем иностранного работника в Департаменте труда Службе гражданства и иммиграции USCIS (форма I-129);
  4. Обращение работника за визой в Консульство США с полным комплектом разрешений и чеком об оплате сбора $190);
  5. Собеседование с консульким офицером.

Какие перспективы у визы H1b при Трампе

Президент Трамп уже неоднократно высказывал намерение ограничить выдачу рабочей визы H1b. Количество заявок растет с каждым годом, а квота постепенно расширяется. В 2019 году она сотавила 65 тыс. плюс 20 тыс. для кандидатов с ученой степенью (магистр и выше по американской классификации).

По мнению некоторых влиятельных политиков, это создает угрозу рабочим местам для американских граждан. С другой стороны, американский бизнес выступает за расширение квоты, так как в растущей экономике не хватает трудовых ресурсов. Идет борьба между бизнесом и антииммигрантским лобби. От исхода этой борьбы зависит будущее программы H1b.

На момент написания статьи существенных изменений в процессе выдачи самой популярной рабочей визы не происходит, но требования к кандидатам поэтапно повышаются.

В частности, приоритет отдается выпускникам американских вузов с опытом работы. Чем выше уровень вашего образования и чем полнее оно соответствует американским стандартам, тем выше шансы получить визу H1B.

Количество отказов в выдаче визы растёт, за последние 2 года оно выросло на 40%.

В процессе рассмотрения заявки кандидат получает от правительства Запрос о предоставлении доказательств (RFE). В документе запрашиваются дополнительные сведения об иностранце, желающем получить работу в США.

Иммиграционные власти склоняются к тому, чтобы отменить лотерею для виз, которые не попали в квоту. В Конгресс уже внесен законопроект, согласно которому из общего числа поданных заявок будут отбираться в приоритетном порядке обладатели ученой степени. Это должно повысить качество отбора и выбрать кандидатов в самой высокой квалификацией.

На момент написания статьи американские власти обсуждают вопрос о запрете выдачу разрешений на работу супругам держателей H1b. Однако у этой идеи немало противников. Они считают, что на одну зарплату семьям талантливых работников сложнее будет сохранить свое благополучие в США.

FAQ — часто задаваемые вопросы по визе H1B

Кто может претендовать на получение визы H1B?

Самые важные критерии для выдачи визы:

  1. Наличие приглашения от американского работодателя.
  2. Соответствие квалификации иностранного работника вакансии, на которую он претендует.

Есть ли ограничения по выдаче H1B?

Заявки на H1B принимаются только один раз в году, в первую неделю апреля. Это значит, что резюме необходимо рассылать потенциальным работодателям за полгода до этого. При этом визу может получить только 65 тыс.

 иностранцев ежегодно, плюс 20 тысяч дополнительных мест для кандидатов с ученой степенью и выпускников американских вузов. Количество заявок всегда превышает выделенный лимит.

Большую часть квот забирают технологические компании из Кремниевой долины, ведь именно они больше других нуждаются в талантливых и квалифицированных инотсранцах.

В 2019 году число желающих получить рабочую визу составило более 200 тыс. человек. Таким образом, вероятность выиграть визу составляет 32%. Чтобы повысить свои шансы выиграть, имеет смысл получить согласие на подачу петиции от нескольких компаний.

Может ли обладатель визы H1b претендовать на грин карту?

Да, существует ежегодная квота в 140 тыс. грин карт в рамках программы рабочих виз всех категорий. Этим вопросом обычно занимается юрист компании-работодателя.

Будут ли последствия для работника, если компания, спонсировавшая визу H1-B, разорилась или прекратила свое существование?

Если контракт расторгнут по инициативе работника, иммиграционные власти могут заподозрить его в мошенничестве, то есть использовании рабочей визы как ложного предлога для въезда в США. Если трудовые отношения прекратились по независящим от работника причинам, проблем у него вознинуть не должно.

Источник: https://immigration-online.ru/h-1b-rabochaya-viza-ssha/

Виза H1B в США: требования к претенденту, цена, причины отказа

Рабочая виза в сша h1b

Виза H1B является рабочей. Она подразумевает особые требования к претенденту и работодателю. Срок действия визы ограничен, но ее наличие дает определенные возможности. Для повышения шансов на успех стоит знать о возможных причинах отказа.

Особенности визы H1B, ее преимущества

Основной особенностью визы H1B является тот факт, что выдается она не в индивидуальном порядке, а запрашивается американским работодателем. Для этого требуется аттестация в Министерстве Труда. Работодатель подает заявление о трудовом учете и заполняет форму ETA 9035E.

Заполнение формы дает определенные гарантии иностранному сотруднику:

  • оплата полной заработной платы – доход сотрудника указывается в заявлении;
  • получение конкретной должности;
  • обеспечение надлежащего рабочего места и условий труда;
  • уведомление о любых изменениях в трудовой сертификации.

При подаче заявления работодатель указывает вакансию, которая требует визы H1B, количество претендентов на нее и подтверждение соответствия условий работы и ее оплаты условиям для американских граждан. Служащие компании и профсоюзы должны быть уведомлены о найме иностранных специалистов – этот факт также должен быть подтвержден.

Обладатель визы H1B помимо хорошо оплачиваемой официальной работы в иностранной компании получает ряд других преимуществ:

  • возможность при увольнении найти другого работодателя и оформить трансфер – на это дается 2 недели;
  • сохранение визового статуса при болезни или на период отпуска;
  • при увольнении по решению работодателя именно он оплачивает расходы на отправление бывшего сотрудника в страну пребывания;
  • близкие родственники обладателя визы H1B могут находиться в США, получив визу H-4, у них есть право на посещение учебных заведений, получение водительских прав после сдачи соответствующего экзамена, но нет права на работу в Штатах;
  • возможность получения Green Card, хотя виза H1B не является иммиграционной;
  • возможность передвижения по территории Штатов и выезда за ее пределы в период действия визы, если это не препятствует работе;
  • возможность покупки дома, инвестирования своих средств в ценные бумаги.

У обладателя визы H1B есть и некоторые ограничения:

  • срок действия визы ограничен, хотя при определенных обстоятельствах на территории Штатов можно будет остаться;
  • запрещена подработка в сторонних компаниях, фриланс, индивидуальная трудовая деятельность;
  • не допускается изменение сферы деятельности.

Требования к претенденту на визу

Претендент на визу H1B должен соответствовать определенным требованиям:

  • степень не ниже бакалавра либо компенсирующий ее опыт работы в конкретной сфере – 3 года опыта приравниваются к одному году обучения в высшем учебном заведении;
  • документ об образовании должен соответствовать требованиям к сотруднику данной профессии, которые приняты в Штатах;
  • соответствие уровня специалиста выдвигаемым требованиям.

Квоты на визу

Виза H1B подразумевает определенные квоты. Ежегодно количество рабочих мест ограничивается. В 2018 году такую визу могли получить только 85000 человек.

В 2019 году общее количество такое же, причем 20000 мест являются дополнительной квотой для лиц, получающих образование в Штатах. Еще 6800 виз из общей квоты предназначаются жителям Сингапура и Чили.

Такая особенность – партнерские соглашения между странами. Для сравнения, в 2012 году общая квота была значительно больше – 129000 виз.

Количество заявок на визу H1B в последние годы превышает квоту. В 2018 году желающих было в 2,3 раза больше.

Интересна система одобрения заявок на получение визы. Если просителей, обучавшихся в Штатах, более 20000, то в первую очередь рассматриваются они.

Выбор среди остальных претендентов, отвечающих всем требованиям, осуществляется компьютером.

Применяется специальный алгоритм, причем получателей визы он выбирает среди индивидуальных идентификационных номеров совершенно случайно – процесс напоминает лотерею.

Этапы получения визы

Чтобы получить визу H1B в США, нужно сначала найти работодателя, которому нужен иностранный специалист. Затем он должен подать петицию H1B в USCIS (Служба гражданства и иммиграции США). Для этого используют специальную форму, причем оформляемую отдельно для каждого сотрудника.

Прием заявок на визу H1B начинается с первого рабочего дня апреля.

Петиция рассматривается в USCIS. Процесс может занять до 4 месяцев, отдельно оплачиваемое ускоренное рассмотрение занимает 14 рабочих дней. При любом решении работодатель и специалист получают по электронной почте соответствующее уведомление.

Если решение положительное, то предстоят следующие этапы:

  1. Сбор необходимого пакета документов. Подавать их нужно на собеседовании, но собирать лучше заранее, поскольку рекомендуется оформлять запись на ближайшую свободную дату.
  2. Оплата Консульского сбора.
  3. Заполнение анкеты на визу. Это форма DS-160. Заполнить и отправить ее нужно до собеседования. Вместе с анкетой необходимо отправлять и фото.
  4. Запись на собеседование в Консульство США. На этом этапе необходим номер штрих-кода, который выдается на странице подтверждения при отправлении электронного заявления.
  5. Прохождение собеседования.
  6. Ожидание решения – занять может до полугода.

Необходимые документы

На собеседование для получения визы H1B нужно приходить с уже готовым пакетом документом:

  • распечатанное на бумажном носителе заявление, которое подавалось в электронной форме – оба варианта должны быть полностью идентичны;
  • загранпаспорт с копиями всех его страниц – документ должен действовать на весь период трудоустройства и не менее полугода после его окончания;
  • цветная фотография 5х5 см, сделанная не более полугода назад – белый фон, голова занимает минимум 50% пространства;
  • квитанции об оплате визовых сборов;
  • входящий номер петиции I-129;
  • действительная форма I-797;
  • письмо от работодателя – в нем должно содержаться подробное описание предстоящей работы, документ подписывается представителями компании;
  • справка с предыдущего места дохода с указанием занимаемой там должности, стажа и дохода;
  • подтверждение квалификации заявителя: дипломы, сертификаты, удостоверения и иная документация;
  • лицензия на право деятельности в определенной сфере, если такая требуется для занимаемой должности;
  • контактная информация с текущего и предыдущих мест работы, в том числе имена руководителей, менеджеров и двух сотрудников;
  • резюме либо характеристика.

Срок действия визы

Максимальный срок выдачи рабочей визы H1B составляет 6 лет. Изначально она выдается на 3 года, но затем может быть однократно продлена на такой же период. Ее продление осуществляется по такому же алгоритму, что и подача заявки на получение. Все сборы нужно будет оплачивать снова. Работодателю также предстоит повторить всю процедуру.

Рассмотрение заявки на продление рабочей визы может занять до 3 месяцев, а положительное решение не гарантировано, поэтому весь процесс надо начинать заранее. Допускается подавать заявку на продление визы за полгода до истечения ее срока.

По истечению срока действия визы сотрудник имеет право работать еще 240 дней. Если за это время заявка на продление визы отклоняется, то такое право аннулируется.

Во время действия рабочей визы или в период ее продления допускается подача заявки на Green Card. Это никак не отражается на текущей визе H1B или ее продлении.

Стоимость оформления визы

В 2019 году визовый сбор для оформления визы H1B составляет 190$. Оплата производится в рублевом эквиваленте до подачи документов в Консульство. Оплатить визовый сбор можно банковской картой либо в почтовом отделении. При оплате выдается квитанция с идентификационным кодом. Действует квитанция в течение года. При отказе в течение этого срока можно пройти повторное собеседование.

Помимо визового сбора есть и другие расходы:

  • Дополнительный сбор в 2250$, если у работодателя более 50 сотрудников, минимум половина из которых имеет визу типа H1B или L. Этот сбор оплачивает заявитель.
  • Премиальная обработка от USICS обойдется в 1225$. Оплачивается этот сбор сотрудником. Благодаря премиальной обработке заявление рассматривается в течение 14 рабочих дней. Если за этот период ответ дан не был, то расходы заявителю возмещаются, причем статус премиальной обработки сохраняется.
  • 500$ за предотвращение и обнаружение мошенничества. Этот сбор оплачивает работодатель, причем отдельно на каждого иностранного сотрудника.
  • Оплата за обучение. Если у работодателя менее 25 штатных сотрудников, то нужно заплатить 750$. Если же в штате более 25 сотрудников, то эта сумма удваивается.

Возможные причины отказа

Ни один заявитель не может быть на 100% уверен, что получит рабочую визу в США. Отказать в ней могут по следующим причинам:

  • Несоответствие уровня квалификации: несоответствие планируемой должности и специальности по документу об образовании, диплом с неэквивалентной американским университетам степенью образования, недоказанный рабочий опыт, если он является заменой образованию.
  • Недостаточный уровень владения английским языком.
  • Недостаточность предоставленных данных. Такая проблема может возникнуть как со стороны заявителя, так и со стороны компании-работодателя. В этом случае работодателю может быть отправлен запрос дополнительных сведений.
  • Установленная подделка документов либо подозрение в их подлинности.
  • Нестабильность финансового положения компании-работодателя.
  • Превышение лимита рабочих виз на этот год. Квота может быть превышена за считанные дни, поэтому нужно поторопиться с подачей заявки и всех документов.
  • Отказ Министерства Труда США.
  • Подозрения в иммиграционных намерениях заявителя. Они могут возникнуть у сотрудника Консульства во время собеседования, поскольку он задает различные уточняющие вопросы. Причиной может стать наличие мигрировавших в Штаты родственников, выявление родственных или романтических отношений с работодателем.
  • Подозрительный вид или поведение заявителя на собеседовании. Подозрения у сотрудника Консульства могут возникнуть при нервозности, спутанности в ответах, их несовпадении с предоставляемыми документами и указанной в заявлении информации.

Про причины отказа в рабочей визе H1B США, смотрите следующее видео:

Получение рабочей визы H1B в США кажется сложным процессом, но на самом деле при соответствии всем требованиям шансы на успех велики. Основной проблемой является наличие квотирования, поэтому нужно как можно быстрее собрать все документы, подать заявление и записаться на собеседование.

Источник: https://gobcn.com/viza-h1b-v-ssha/

Получение рабочей визы H1B в США

Рабочая виза в сша h1b

Рабочая виза H1B является оптимальным вариантом, если вы желаете иметь официальный статус в Соединенных Штатах Америки с правом трудоустройства. Существует ряд необходимых условий для получения такой визы.

Так выглядит виза H1B

Данная виза разрешает находиться на территории США для осуществления профессиональной, квалификационной деятельности сроком до 6 лет. Первично выдается на 3 года, с возможностью последующего продления.

Получение визы H1B не подразумевает постоянного проживания на территории США. По данным документам разрешается иметь так называемое двойное намерение. Это означает, что вы устраиваетесь на временную должность, но имеете право впоследствии получить Green Card, вид на жительство и гражданство как для себя, так и для членов своей семьи.

Несомненным плюсом визы H1B, в отличие от других, является возможность выезжать за пределы страны и возвращаться в любое время, без ограничений, в течение всего срока действия.

Что такое виза H1B

  • Вы имеете право на протяжении срока, установленного визой, работать исключительно с одним работодателем, тем, на которого оформлен документ.

  • По истечении максимального срока действия визы (6 лет) вам придется покинуть территорию США, если на тот момент не будет иных факторов, разрешающих пребывание.

  • В случае увольнения, если в течение 2 недель вы не найдете нового работодателя для оформления трансфера, также придется покинуть территорию страны. Имейте в виду, что если вы уволены по решению компании-работодателя, то все расходы с вашим отправлением в страну пребывания будут оплачены работодателем.

  • По данной визе допускается нахождение в США близких родственников (жены, детей), но при этом им нельзя осуществлять никакую деятельность, связанную с получением дохода.
  • H1B не иммиграционная виза, но имея ее, человек может получить Green Card.

В видео рассказывает о визе H1B.

Люди, осуществляющие рабочую деятельность на территории США по визе H1B, имеют право на покупку недвижимости, инвестиции своих средств в ценные бумаги и т. п.

Но абсолютно запрещена любая иная деятельность, направленная на получение дохода, не указанного в визе.

Кто может претендовать на получение H1B

Прежде всего, необходимо найти компанию-работодателя, которая организует и примет на себя все расходы по оформлению документов. Для этого человек должен обладать определенными ценными знаниями, т. е. являться квалифицированным специалистом.

Примером могут служить:

  • бухгалтеры;
  • программисты;
  • аналитики;
  • инженеры;
  • ученые;
  • юристы.

Необходимо будет подтвердить свою квалификацию наличием диплома об образовании и 3-летним опытом работы по специальности. В случае если диплом отсутствует, то требуется подтвержденный 12-летний опыт.

Смотрите в видео: кто может получить визу H1B.

Обратите внимание! Диплом должен полностью соответствовать требованиям, которые установлены в США для специалистов, работающих по данной специальности.

Подавать документы на получение визы H1B имеет право только компания-работодатель, она должна оплатить все налоги, пошлины и иные траты, связанные с организацией визы. В бумагах, подаваемых в Министерство труда США, должны быть указаны следующие данные:

  • Должность и квалификация приглашаемого специалиста.
  • Общее количество иностранных граждан, занимающих вакансии.
  • Гарантия равенства оплаты и условий труда приглашенных людей и граждан США.
  • Оповещение профсоюза и остальных сотрудников компании о предстоящем найме иностранного гражданина.

Советуем посмотреть: как найти спонсора (работодателя) на визу H1B.

Ограничения выдачи H1B в 2021 году

Существует квотирование на выдачу данных виз, установленное государством. Может быть выдано единовременно не более 65 000 H1B на всю территорию страны. Люди, получающие образование в США, имеют преференции в виде дополнительной квоты в 20 000.

При этом, согласно партнерским соглашениям между странами, из общей квоты выделяют 6800 единиц для предоставления желающим работать в США жителям Чили и Сингапура.

Исходя из этого, нужно понимать, что решение по получению визы в подобной ситуации будет зависеть от вашего везения не меньше, чем от профессиональных навыков. К примеру, на начало апреля 2020 года года квота на 2021 год уже была полностью исчерпана. Будьте готовы к тому, что придется неоднократно повторять процедуру по оформлению.

Исключениями в квоте на получение действительной визы H1B являются такие случаи:

  • Если вы едете на работу в любой из вузов США.
  • Вы будете работать в некоммерческой или государственной исследовательской организации США.

Даже по истечении квоты продолжается прием заявок для следующих случаев:

  • Продления текущей визы H1B.
  • Внесения изменений в договоры с сотрудниками при наличии действующей H1B.
  • Оформления смены компании-работодателя.
  • Подачи петиций для работы с несколькими работодателями.

Рабочая виза. Непосредственное получение H1B

Смотрите в видео: получение рабочей визы в США.

Исходя из сказанного, можно выделить следующие этапы, когда вы получаете H1B:

  1. Поиск компании, которой потребуются именно ваши навыки и умения.
  2. Подготовка данной компанией всех необходимых документов и подача петиции в трудовой департамент США.
  3. После попадания в квоту и если поступило положительное решение, документы поступают в иммиграционную службу, где завершается процесс оформления H1B.
  4. После получения визы вы пересекаете границу США и приступаете к оговоренным ранее обязанностям.
  5. Если в дальнейшем возникнет желание перейти к иному работодателю, то подается прошение в иммиграционную службу и оформляется трансфер.

В итоге в случае если все документы в порядке и работодатель действительно заинтересован в человеке как в будущем сотруднике компании, от вас фактически только потребуется осуществить визит в консульство.

Здесь пройдет короткое собеседование, на котором необходимо будет донести до консула следующее: вы не собираетесь оставаться в Америке нелегально после окончания срока действия визы, страна не получит нового нелегального иммигранта в вашем лице.

Отказов при собеседовании на получение визы H1B практически не бывает, обычно, только если обнаруживается, что человек имел проблемы с законодательством США.

Прохождение собеседования в консульстве США

На получение визы с момента подачи петиции и до момента появления ее в паспорте уходит в среднем примерно около полугода.

Как получить в реальности

Фактически, если вы действительно ценный специалист узкой направленности (инженер, физик, математик, программист и т. п.), то проблем с получением визы H1B в США не возникнет.

Но к сожалению, если ваша специальность не требует серьезного образования (грузчик, охранник, повар, строитель и т. п.), то получить этот тип визы для вас будет затруднительно.

Департамент труда США очень серьезно подходит к тому, чтобы появляющиеся вакансии замещали граждане именно Штатов (или хотя бы держатели Green Card), а не лица из других государств.

Основной проблемой в получении визы будет именно вопрос доказательства вашей квалификации для выполнения работы. Российские дипломы в своем большинстве проходят подтверждение в США и признаются подходящими. Некоторые дипломы о среднем образовании также могут быть признанными необходимой степенью бакалавра.

Помните, что при отсутствии высшего образования необходим опыт работы в 12 лет. Этот срок высчитывается исходя из того, что для получения диплома бакалавра нужно 4 года и, таким образом, 1 год обучения приравнен к 3 годам рабочего стажа.

Пример как это работает: если вы отучились по специальности инженера 3 года и по каким-либо причинам бросили вуз, то на основании несложного расчета понятно, что для получения визы потребуется только 3 года рабочего стажа по специальности.

Профессии

При решении о работе в США и подаче документов на получение визы обязательно учитывайте, что профессия и должность, на которую вы претендуете, должны соответствовать вашему образованию или опыту работы.

В случае серьезных расхождений будет получен отказ в выдаче H1B.

У частных предпринимателей также возможны проблемы с получением H1B, они очень часто получают отказы. Подрядчики могут подавать документы на получение H1B, но при этом обязательным является условие работы сотрудников для оказания услуг третьим организациям.

Допускается некоторое расхождение в смежных специальностях, например, математик-программист или электронщик-физик.

На текущий момент актуальными и востребованными профессиями для получения работы в США являются специалисты различных научных отраслей (технических и естественных), математики, программисты, инженеры, специалисты узконаправленных отраслей (горной промышленности, добычи нефти и т. п.).

В случае если у вас российское гуманитарное образование и аналогичный российский опыт работы (юрист, экономист и пр.) то, к сожалению, практически безнадежно пробовать уехать в США по визе H1B. Люди с подобным образованием и опытом могут получить визу только в исключительных случаях.

Но, несмотря на все ограничения, если вы хотите уехать в США именно по типу визы H1B, стоит попробовать, независимо от специальности. Исключения происходят всегда и везде и, возможно, это будет именно ваш случай.

Смотрите в видео: интервью с программистом о получении визу H1B.

Источник: https://VisaSam.ru/oformlenie/usacanada/visa-h1b-v-usa.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.