Сравнительный анализ организационно правовых форм коммерческих организаций

Сравнительная характеристика организационно-правовых форм коммерческих организаций

Сравнительный анализ организационно правовых форм коммерческих организаций

Преимущества и недостатки организационно-правовых форм

Организационно-правовая форма Преимущества Недостатки
Полное товарищество Быстрое привлечение средств. Гибкая структура. Решения принимаются по соглашению между участниками. Привлекает кредиторов. Количество участников –не менее 2 человек. Надежность партнеров играет важную роль. Личная имущественная ответственность. Применяется в отраслях с наименьшим риском потерь (информационные и консультационные услуги)..
Коммандитное товарищество (на вере) Тоже. Возможность привлечения средств за счет вкладчиков. Тоже.
ООО Ограниченная ответственность. Быстрое привлечение средств. УК не менее 100 МРОТ Менее привлекательно для кредиторов.
ОДО Тоже. Тоже. Субсидиарная ответственность
АО Выход из АО – продажа акций. УК не изменяется. Ответственность ограничена стоимостью акций. Акционеры не имеют возможности принимать участие в управлении АО. Реальный контроль –не менее 20% акций в УК. Рационально использовать в крупномасштабном производстве с наибольшим риском.
Производств. кооператив Равные права всех членов кооператива. Число участников не менее 5 человек, что ограничивает возможность создания ПК. Ограниченная субсидиарная ответственность.

Сравнительная характеристика организационно-правовых форм коммерческих организаций

Организационно-правовая форма Учредительные документы Участники (учредители) Формирование уставного капитала Ответственность участников Распределение прибыли (убытки) Порядок управления
Полное товарищество Учредительный договор подписывается всеми участниками Участниками хозяйственного товарищества могут быть индивидуальные предпринимате- ли и юридические лица. В полном товариществе должно быть не менее двух участников. Складочный капитал формируется за счет долей (вкладов) участников.   Участники полного товарищества несут полную ответственность по его обязательствам. Риск личным имуществом. Прибыль (убытки) распределяются пропорционально вкладам (долям). Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников.
Товарищество на вере Учредительный договор подписывается полными товарищами Участниками хозяйственного товарищества могут быть индивидуальные предпринимате- ли и юридические лица. В товариществе на вере должно быть не менее 2-х полных товарищей и один вкладчик (товарищ на вере) Складочный капитал формируется за счет долей (вкладов) участников Товарищ на вере несет риск убытков в пределах суммы вклада и не отвечает по обязательствам товарищества. Полные товарищи несут полную ответственность по его обязательствам. Риск личным имуществом. Прибыль (убытки) распределяются пропорционально вкладам (долям). Управление деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами по общему согласию всех полных товарищей.
Общество с ограниченной ответственностью Учредительный договор и устав, утвержденный учредителями Число участников общества не более 50 лиц. Общество может быть создано одним лицом. Уставный капитал формируется за счет долей (вкладов) участников. Минимальный размер уставного капитала 10 тыс. руб. Участники не отвечают по обязательствам общества, несут риск убытков в пределах стоимости вклада Прибыль (убытки) распределяются пропорционально вкладам (долям). Высший орган управления – общее собрание учредителей. Исполнительный орган – директор или совет директор
Общество с дополнительной ответственностью Учредительный договор и устав, утвержденный учредителями Число участников общества не более 50 лиц. Общество может быть создано одним лицом. Уставный капитал формируется за счет долей (вкладов). Минимальный размер уставного капитала 10 тыс. руб. Учредители несут солидарно субсидиарную ответственность в кратном размере к стоимости их вклада Прибыль (убытки) распределяются пропорционально вкладам (долям). Высший орган управления – общее собрание учредителей. Исполнительный орган – директор или совет директор
Акционерное общество Договор о создании акционерного общества и устав В ОАО количество акционеров не ограничено, в ЗАО не более 50 лиц. Общество может быть создано одним лицом. Уставный капитал разделен на определенное число акций номинальной стоимости, приобретенных акционерами. Для ОАО минимальный размер уставного капитала 100 тыс. руб., для ЗАО минимальный размер уставного капитала 10 тыс. руб. Акционеры не отвечают по обязательствам акционерных обществ. Риск убытков в пределах стоимости акций. Прибыль по акциям выплачивается в виде дивидендов Высший орган управления – общее собрание акционеров. Исполнительный орган – директор или совет директор
Производствен- ный кооператив Устав, утвержденный общим собранием членов кооператива Количество членов кооператива не менее 5 лиц Паевой фонд формируется за счет паевых взносов Учредители несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива Прибыль распределяет- ся в соответствии с трудовым участием Высший орган управления – общее собрание членов кооператива. Исполнительный орган – председатель кооператива
Унитарные предприятия, созданные на праве хозяйственного ведения Устав, утвержденный государственными органами или муниципальными органами Создается по решению государствен- ных органов или муниципальных органов Уставный фонд формируется за счет средств собственника и является неделимым, не может быть распределен по вкладам, паевым взносам, акциям. Минимальный размер уставного фонда 100 тыс. руб. Унитарное предприятия не имеет право собственности на имущество, закрепленное за ним собственником. Унитарные предприятия самостоятельно отвечает по обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Собственник имущества предприятия не несет ответственности по обязательствам предприятия, созданного на праве оперативного управления. Собственник имеет право на получение части прибыли предприятия от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении предприятия Органом управления унитарного предприятия является руководитель, назначенный собственником или уполномочен- ным собственником органом. Руководитель подотчетен собственнику.

Унитарные предприятия, созданные на праве оперативного управления (казенные предприятия) Устав, утвержденный Правительством РФ Создается по решению Правительства РФ Уставный фонд формируется за счет средств собственника и является неделимым, не может быть распределен по вкладам, паевым взносам, акциям. Минимальный размер уставного фонда 500 тыс. руб. Унитарное предприятия не имеет право собственности на имущество, закрепленное за ним собственником.   Унитарные предприятия самостоятельно отвечает по обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Собственник имущества предприятия несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия Порядок распределения доходов казенного предприятия определяется собственником имущества предприятия. Органом управления унитарного предприятия является руководитель, назначенный собственником или уполномочен- ным собственником органом. Руководитель подотчетен собственнику.

Некоммерческие организации – организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющие полученную прибыль между участниками.

Общественный характер деятельности – главная особенность некоммерческих организаций, отличающая их от других хозяйствующих субъектов.

Правовое положение некоммерческих организаций определяют следующие основные законы:

1) Гражданский кодекс РФ (далее – ГК РФ);

2) Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ “О некоммерческих организациях” (далее – Закон N 7-ФЗ);

3) Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 82-ФЗ “Об общественных объединениях” (далее – Закон N 82-ФЗ).

Деятельность каждого из видов некоммерческих организаций дополнительно регулируется специальным законодательством.

Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.

Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям. Законом N 7-ФЗ определены следующие формы некоммерческих организаций:

1) общественные организации (объединения);

2) религиозные организации (объединения);

3) государственная корпорация;

4) некоммерческие партнерства;

5) учреждения;

6) автономные некоммерческие организации;

7) социальные фонды; благотворительные фонды;

9) объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

Кроме того, федеральным законодательством могут предусматриваться иные формы некоммерческих организаций:

1) потребительские кооперативы (ГК РФ);

2) товарищества собственников жилья (”Жилищный кодекс РФ“);

3) территориальное общественное самоуправление (Федеральный закон от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации” (далее – Закон N 131-ФЗ));

Источник: https://lektsii.net/3-9532.html

Сравнительный анализ организационно-правовых форм коммерческих организаций

Сравнительный анализ организационно правовых форм коммерческих организаций

2.1.1 Полное товарищество (ПТ).

Товарищество, участники которого занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества. Порядок ведения такой деятельности определяется договором между участниками.

Участники такого товарищества несут полную неограниченную ответственность по его обязательствам. Участник полного товарищества не может быть участником иного полного товарищества.

В отличие от остальных организаций, учредительным документом полного товарищества является только учредительный договор.

Учредительным договором может быть ограничено право всех или отдельных участников на ведение дел от имени товарищества.

Однако, если третье лицо не знало об ограничении полномочий участника, договор не может быть признан недействительным, а долг подлежит погашению за счет товарищества.

Участник полного товарищества вправе без согласия остальных товарищей совершать сделки от своего имени или в интересах третьих лиц, если эти сделки соответствуют целям создания товарищества и не запрещены документами товарищества.

Убытки погашаются из средств участников товарищества, а прибыли распределяются пропорционально их вкладам в складочном капитале товарищества.

При этом вновь вступивший участник отвечает по долгам товарищества, возникшим до его вступления, а выбывший участник продолжает отвечать по долгам, возникшим во время его участия в течение двух лет.

При передаче доли участника другому лицу с согласия остальных участников к этому лицу переходят все права и обязанности выбывшего, если соглашением между участниками не предусмотрено иное.

Выбывшему участнику товарищества выплачивается товариществом либо лицом, приобретающим долю участника, стоимость имущества товарищества (деньгами либо натурой), пропорциональная его доле в складочном капитале. Вместе с тем необходимо учесть, что с согласия выбывающего участника ему может быть выплачена и меньшая сумма.

Для полного товарищества предусмотрен особый порядок наследования (для юридических лиц – правопреемства) доли в складочном капитале. Эта доля переходит к наследнику (правопреемнику) лишь с единогласного согласия иных участников.

Если такого согласия не получено, то наследник (правопреемник) получает стоимость имущества, пропорциональную доле выбывшего участника в складочном капитале, аналогично тому, если бы наследователь добровольно вышел из состава участников.

Соответственно, наследник (правопреемник) несет те же обязанности, которые бы нес выбывший участник.

Полное товарищество не может иметь в качестве участника единственное лицо. Оставшийся единственный участник обязан в течение шести месяцев преобразовать товарищество в иную коммерческую организацию либо принять дополнительных участников. В противном случае — товарищество подлежит ликвидации.

2.1.2 Товарищество на вере (КТ).

Товарищество на вере (иначе — коммандитное товарищество) это такое, где наряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества, существуют несколько участников — вкладчиков (коммандитистов), не принимающих участия в предпринимательской деятельности от имени товарищества. Соответственно, первые участники несут полную   ответственность   по    результатам   деятельности товарищества, а коммандитисты — лишь в пределах своих вкладов.

Чтобы понять сущность этого товарищества, рассмотрим историю его возникновения. Такие товарищества возникли в Голландии, где было много купцов-судовладельцев.

Эти купцы отправляясь торговать за море, принимали на борт корабля товары купцов оставшихся на берегу и торговали ими от своего имени.

Поэтому купцы-судовладельцы несли ответственность за риск всем своим имуществом и даже жизнью, а купцы, оставшиеся на берегу, рисковали лишь своим товаром.

Нелишне будет заметить, что аналогичные товарищества существовали во многих странах, не исключая Киевской Руси. По этому же принципу, по примеру Голландии, организовывал первые «кумпанства» Петр 1.

Положение полных товарищей аналогично положению участников в полном товариществе, а коммандитистов — в обществе с ограниченной ответственностью.

Товарищ, имя которого внесено в название, является полным. Если иное не оговорено ГК РФ, то к товариществу на вере применяется законодательство о полном товариществе.

Учредительным документом товарищества (также как и в полном товариществе) является учредительный договор.

Коммандитист не имеет права участвовать в управлении товариществом и совершать без договоренности сделки от его имени. При выбытии всех коммандитистов, товарищество должно быть ликвидировано либо реорганизовано в полное товарищество. При ликвидации товарищества по иным основаниям коммандитисты имеют преимущество перед полными товарищами на возврат своих вкладов.

Особенностью ликвидации товарищества на вере является то, что оно ликвидируется по основаниям, аналогичным ликвидации полного товарищества. Однако это товарищество может продолжать свою деятельность, если в товариществе остался один полный товарищ и хотя бы один коммандитист.

ГК РФ ничего не говорит о том, как надо поступать, если из товарищества выбыли все полные товарищи. Однако по общему смыслу раздела можно заключить, что такое товарищество должно быть ликвидировано решением суда по иску коммандитистов.

2.2 Хозяйственное общество.

  Хозяйственное общество – это коммерческая организация с разделенным на доли в соответствии с вкладами ее учредителей, участников уставным (складочным) капиталом. Хозяйственное общество не предполагает обязательного участия учредителей в работе общества.

Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным обществом в процессе его деятельности, принадлежит обществу на праве собственности. Хозяйственное общество может быть создано (в определенных случаях) одним лицом, которое становится его единственным участником.

Участники хозяйственного общества не отвечают по долгам компании и несут риск убытков лишь в пределах внесенного уставного капитала. В соответствии с законодательством РФ возможна организация обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью, акционерных обществ.

   Хозяйственное общество представляет собой объединение по признаку капитала, хозяйственное, учредительным документом в хозяйственном обществе является устав. 

Существует четыре формы хозяйственных обществ:

общество с ограниченной ответственностью (ООО)

общество с дополнительной ответственностью

закрытое акционерное общество (ЗАО)

открытое акционерное общество (ОАО)

2.2.1 Общество с ограниченной ответственностью (ООО).

Это такое общество, где уставной капитал разделен на доли определенными учредительными документами между несколькими участниками. Общество с ограниченной ответственностью может иметь единственного участника. Участники общества, как правило, несут риск убытков общества в пределах своих вкладов и не отвечают по обязательствам общества.

Не имеет значения полностью или частично внес свой вклад участник. Независимо от этого, он несет ответственность в пределах полной, обозначенной документами, стоимости вклада. Учредительными документами общества являются учредительный договор и устав.

Если общество имеет единственного участника, то учредительным документом общества является устав.

Особенностью общества является то, что уставной капитал может быть увеличен только после полного внесения вкладов всеми участниками, а уменьшен лишь после извещения всех кредиторов общества. При этом кредиторы общества имеют право требовать досрочного исполнения долга и одновременно взыскать с общества убытки, вызванные в т.ч. досрочным прекращением обязательств.

Высшим органом управления является общее собрание участников. Законом определена исключительная компетенция общего собрания, которая не может им быть передана исполнительным органам общества.

Реорганизация и ликвидация общества возможна лишь по единогласному согласию всех участников. Преобразование общества возможно в акционерное общество или в производственный кооператив.

Участник общества имеет право продать свою долю или часть доли.

При этом другие участники этого общества имеют преимущественное право покупки этой доли в течение месяца (или иной срок, установленный уставом либо договором). После этого доля может быть продана третьему лицу.

В том случае, если, согласно уставу или договору между участниками, продажа доли третьим лицам невозможна, то долю обязано выкупить само общество.

Это правило не распространяется на иные (кроме купли-продажи) случаи отчуждения доли.

Участник может в любое время выйти из состава участников общества, и при этом ему должна быть выплачена стоимость имущества, пропорциональная его доле в уставном капитале общества.

 2.2.2 Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)

Общество с дополнительной ответственностью, создается, с целью получения прибыли и может заниматься любой не запрещенной законом деятельностью. Срок деятельности – не ограничен, если иное не установлено Уставом Общества.

Уставный капитал общества составляется из номинальной стоимости долей его участников. Размер доли участника общества в уставном капитале общества определяется в процентах или в виде дроби. Размер доли участника общества должен соответствовать соотношению номинальной стоимости его доли и уставного капитала общества.

Уставный капитал может быть внесен как денежными средствами (открытие накопительного счета для оплаты уставного капитала в банке), так и имуществом, имущественными правами, либо иными правами, имеющими денежную оценку. При внесении не денежного вклада требуется оценка, проводимая независимым оценщиком.

Высшим органом управления в ОДО является Общее собрание участников общества. Общее собрание участников может решать и любые иные вопросы, в случае отнесения их к компетенции собрания уставом Общества.

Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (например, Генеральный директор) или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества (например, директор и дирекция либо правление). Исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества.

Уставом общества может быть предусмотрено образование совета директоров (наблюдательного совета) общества. Компетенция совета директоров (наблюдательного совета) общества определяется уставом общества в соответствии с федеральным законом “Об обществах с ограниченной ответственностью”.

Уставом общества может быть предусмотрено образование ревизионной комиссии (избрание ревизора) общества. В обществах, имеющих более пятнадцати участников, образование ревизионной комиссии (избрание ревизора) общества является обязательным. Членом ревизионной комиссии (ревизором) общества может быть также лицо, не являющееся участником общества.

2.2.3 Акционерное общество

Акционерное общество – это общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости принадлежащим им акций.

Акционерное общество, с точки зрения индивидуального предпринимателя, оптимальная форма организационно-правового оформления предпринимательской деятельности. Оно может быть создано одним лицом или состоять из одного лица в случае приобретения одним акционером всех акций общества.

Акционеры имеют право на долю доходов АО. Часть прибыли, выплачиваемая владельцу акции, называется дивидендом. Та часть, которая не выплачивается в качестве дивидендов, называется нераспределенной прибылью. Акционерное общество по закону не может иметь в качестве единственного участника хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Виды акционерных обществ:

открытое (ОАО)

закрытое (ЗАО)

Закрытое акционерное общество (ЗАО)

Порядок создания и дальнейшей деятельности ЗАО регулируется Гражданским кодексом РФ, Законом “Об акционерных обществах”, Законом “О рынке ценных бумаг”, а также Законом “О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей”.

Закрытым акционерным обществом (ЗАО) является коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу; при этом акции ЗАО распределяются только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционеры вправе отчуждать (продавать, дарить, передавать иными способами) принадлежащие им акции без согласия других акционеров и общества.

При этом акционеры ЗАО общества пользуются преимущественным правом приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества, по цене предложения третьему лицу пропорционально количеству акций, принадлежащих каждому из них, если уставом общества не предусмотрен иной порядок осуществления данного права.

Уставом ЗАО может быть предусмотрено преимущественное право приобретения обществом акций, продаваемых его акционерами, если акционеры не использовали свое преимущественное право приобретения акций.

Источник: https://www.yaneuch.ru/cat_73/sravnitelnyj-analiz-organizacionnopravovyh-form-kommercheskih/244583.2174504.page2.html

Сравнительный анализ организационно-правовых форм коммерческих предприятий

Сравнительный анализ организационно правовых форм коммерческих организаций

Параметр сравнения Организационно-правовые формы
1. Процедура открытия и ликвидации Простая Упрощенная Упрощенная Сложная; требует высоких затрат
2.

Организационная структура

Простая, предполагает власть одного лица Достаточно простая, члены товарищества участвуют в управлении В зависимости от размеров общества Сложная, способствуют бюрократизации
3.

Соотношение собственности и управления

Хозяин является управленцем Партнёры являются и собственниками и управленцами Собственность отделена от управления. Возникает расхождение интересов Собственность отделена от управления. Возникает расхождение интересов
4.

Размер капитала

Ограничен личным состоянием владельца Ограничен личными вкладами партнёров Ограничен вкладами учредителей Практически неограничен
5.

Материальная ответственность собственника

Полная ответственность владельца всем имуществом Полная для участников и ограниченная (в размере вкладов) для коммандистов Ответственность учредителей ограничена размером вкладов Ответствен- ность акционеров ограничена стоимостью принадлежащих им акций
6.

Распределение прибыли

Сосредоточение в одних руках Между товарищами Между учредителями Между акционерами
7. Уровень профессионализма менеджмента Низкий Средний Средний или высокий Высокий
8.

Преемствен-ность управления

С возрастом или уходом владельца предприятие утрачивает свою значимость Проблема смягчается за счёт того, что в товариществе несколько партнёров Проблема смягчается за счёт того, что в обществе несколько учредителей Отсутствует. Передача прав осуществляется путём продажи акций
9.

Возможность диверсификации деятельности

Практически нет Есть Есть Есть
10. Обязанность предоставления информации внешним аудиториям Только госорганам (отчетность) Только госорганам (отчетность) Только госорганам (отчетность) Для ОАО – открытая публикация отчёта для акционеров

Каждая из рассмотренных форм имеет свои достоинства и недостатки. Те и другие представлены в таблице 5.3

Таким образом, для малого бизнеса наиболее приемлемыми формами являются ИП, товарищество и ООО, а для крупного – АО.

Таблица 5.3

Преимущества и недостатки организационно-правовых форм коммерческих предприятий

Организационно-правовая форма Преимущества Недостатки
ИП Возможность быстрой организации предприятия. Простота процедуры открытия и ликвидации предприятия. Упрощенное ведение учёта. Сосредоточение прибыли в одних руках. Независимость владельца, возможность самостоятельного принятия решения Полная имущественная ответственность владельца. Ограниченность капитала. Отсутствие профессионального менеджмента (частые банкротства вследствие ошибок). Отсутствие диверсификации. Наличие проблемы преемственности бизнеса.
Товарищество и ООО Высокая степень доверия партнёров друг к другу. Возможность увеличения масштабов производства. Снижение степени выраженности проблем непрофессионализма и отсутствия преемственности управления. Возможность диверсификации производства Полная имущественная ответственность (для полного товарищества). Риск возникновения конфликта интересов между партнёрами.
АО Возможность привлечения значительных финансовых ресурсов. Ограниченная ответственность акционеров. Наиболее устойчивая форма объединения капиталов. Профессионализм менеджмента. Возможности диверсификации. Организация и ликвидация АО являются сложными процессами и требуют высоких затрат. Сложная организационная структура АО способствует его бюрократизации. Низкая степень участия акционеров в управлении. Двойное обложение прибыли налогом на прибыль

Формы интеграций хозяйственных организаций

В условиях глобализации экономики и перехода к рынку возрастает роль интегрированных структур. Российские предприятия стремятся объединяться в следствие:

§ Падения спроса и подъема производства;

§ Нехватка инвестиций и оборотных средств;

§ Сокращение государственных заказов;

§ Неопределенности перспектив развития.

Все типы интегрированных структур различаются по целям сотрудничества, характеру хозяйственных отношений между участниками и степени самостоятельности таких участников. Кроме того, необходимо учесть их классификацию по следующим признакам.

По принципу объединения различают:

§ Вертикальные структуры (корпоративные группы) – формируются по принципу концентрации в одной сфере по технологическим цепочкам.

§ Горизонтальные структуры – формируются по принципу интеграции различных сфер.

По степени ограничения юридической и хозяйственной самостоятельности различают:

§ Жесткие формы интеграции – ограничивают юридическую и хозяйственную самостоятельность участников.

§ Мягкие формы интеграции – практически не ограничивают юридическую и хозяйственную самостоятельность участников.

Классификация по целям интеграции приведена в таблице 5.4.

В настоящее время существует достаточно большое количество форм интеграции компаний, и постоянно появляются новые. Следует заметить, что границы между этими формами весьма расплывчаты.

Это объясняется, прежде всего, тем, что в российском гражданском праве отсутствуют названия интеграционных форм, хотя фактически они имеют место быть.

Лишь иногда принимаются отдельные законы, регулирующие деятельность конкретных объединений.

В связи с этим в каждом отдельном случае интеграция компаний регистрируется в той организационно – правовой форме, которая предусмотрена гражданским законодательством.

В России, как правило, интегрированные структуры регистрируются в форме хозяйственных товариществ и обществ, ассоциаций и союзов. Также могут заключаться соглашения независимых фирм.

Жесткие формы интеграции.

Как правило, все жесткие формы подразумевают создание нового юридического лица, так называемой корпорацией. Корпорация (АО) – организация (союз организаций), созданная для защиты интересов и привилегий ее участников и образующая самостоятельное юридическое лицо.

Холдинг – организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний для осуществления по отношению к ним функций управления и контроля.

Контрольный пакет акций – количество акций, обеспечивающее их владельцу фактическое господство в АО. При широком распространении мелких акций достаточно владеть 20 – 30% (а иногда и меньше) общего количества акций, чтобы полностью контролировать деятельностью АО.

Холдинг – это, как правило, АО, которое состоит из большого числа дочерних компаний. Целями холдинга являются: создание технологической цепочки от добычи сырья до доставки и готовой продукции потребителю; диверсификация производства; использование возможности гибкого управления финансовыми и инвестиционными ресурсами.

Холдинг может контролировать значительное число компаний, различных по мере сфере деятельности и отраслевой принадлежности. Высшим органом управления холдинговой компании является общее собрание акционеров, а исполнительным органом – правление.

Правление обычно состоит из директоров дочерних обществ. Правление контролирует деятельность холдинговой системы в соответствии с теми пакетами акций, которыми оно владеет. Советы директоров дочерних предприятий назначаются руководством холдинга и действуют в качестве его доверенных лиц.

В ведении головной компании находятся вопросы выработки стратегии, целей развития, единое финансовое руководство, подбор управленческого персонала. Тактические вопросы находятся в ведении дочерних компаний:

· Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежавшие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, т.е.

объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности. Все входящие в трест предприятия подчиняются одной головной организации, осуществляющей единое оперативное руководство производственным комплексом и связанным с ним обслуживающими и торговыми предприятиями.

В составе треста могут быть предприятия, принадлежащие полностью головной компании, и предприятия, которыми трест управляет при помощи системы участия через свои дочерние предприятия. Хотя такие предприятия и являются формально самостоятельными, они фактически лишены самостоятельности и управляются из одного центра.

Таким центром может быть общество – холдинг, которое держит в своих руках все или почти все акции и на деле распоряжается производственной, коммерческой и финансовой деятельностью предприятий;

Трест – самая жесткая из все форм интеграции.

Тресты обычно создаются в форме акционерных компаний. Каждый участник получает определенный пакет акций в соответствии со своей долей. Соответственно этому каждый получает право на участие в делах треста и на определенную долю прибыли.

В настоящее время такая форма утрачивает свое значение, уступая место концернам, конгломератам и пт.

· Концерн – это объединение самостоятельных предприятий, связанных по средством системы участия, персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества.

Объединенные в концерн предприятия остаются юридическими лицами в форме акционерного общества или иного товарищества.

Концерн обычно является объединением производственного характера, в которое входят предприятия разных отраслей, в зависимости от чего концерны носят характер «вертикальных» или «горизонтальных» объединений.

Вертикальное объединение охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственные процессы которых взаимосвязаны (горнодобывающие, металлургические и машиностроительные). Горизонтальные объединения охватывают предприятия разных отраслей, не связанные между собой;

Концерны действуют в тех отраслях экономики, где развито крупное и массовое производство, применяются высокие технологии. Концерны являются достаточно жесткой формой интеграции и объединяют от 10 до 100 и более компаний.

Конгломерат – это форма интеграции компаний, объединяющая под единым финансовым контролем целую сеть разнородных предприятий. Возникает в результате слияния различных фирм вне зависимости от их горизонтальной и вертикальной интеграции, без всякой производственной общности. Как правило, входящие в него компании объединяются под единым финансовым контролем холдинговой компании.

Конгломератам свойственна значительная децентрализация управления. Стоящая во главе холдинговая компания использует финансово – экономические методы и косвенное регулирование.

Финансово-промышленная группа (ФПГ) представляет собой совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества, полностью или частично объединивших свои активы.

В состав ФПГ могут входить коммерческие и некоммерческие организации, в том числе и иностранные, за исключением общественных и религиозных организаций.

Среди участников ФПГ обязательно должны быть производственные организации и банки.

ФПГ создаются для интеграции инвестиционных ресурсов с целью максимизации прибыли, повышения эффективности производства, усиления конкурентоспособности, расширения экономических возможностей и упрочения связей всей технологической цепочки.

Создание ФПГ подразумевает объединение под одной крышей трех структур:

1. Финансовой (банки, инвестиционные компании);

2. Производственной (производственные предприятия);

3. Коммерческой (внешнеторговые компании, товарно – сырьевые биржи, страховые, транспортные и сервисные организации).

Как правило, ФПГ создаются в форме АО. Приоритетные отрасли, в которых создаются ФПГ, – это автомобилестроение, самолетостроение, металлургическая и химическая промышленность.

Источник: https://infopedia.su/1x17a0.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.