Срок действия предварительного медосмотра

Сколько действует медкомиссия при устройстве на работу?

Срок действия предварительного медосмотра

При оформлении новых работников в сферу трудовой деятельности, которая предполагает прохождение предварительного медицинского осмотра, или лиц младше 18 лет руководитель (в соответствии со ст.

213 ТК РФ) направляет их на медкомиссию.

Такой подход к трудоустройству позволяет оценить профпригодность нового работника и является эффективной мерой профилактики хронических, наследственных и инфекционных заболеваний.

Для этого работодатель, в лице уполномоченного сотрудника, выдаёт бланк направления, заверенный подписью директора или работника его замещающего.

Следует отметить, что данный документ не имеет единой формы, но его содержание должно соответствовать определённым требованиям.

Так, в нём обязательно должны быть указаны профессия (вид работы) и перечень вредных (опасных) производственных факторов. Это будет влиять на объём предварительного медицинского обследования.

Далее кандидат на должность отправляется в то медицинское учреждение, где он планирует проходить медкомиссию. Согласно порядку проведения обязательных медосмотров, по результатам врачебных осмотров, лабораторных и функциональных исследований, пройденных в полном объёме, кандидат предоставляет в отдел кадров один из следующих документов:

  • справку по форме 086/у;
  • справку по форме 001-ГС/у.

Таким образом, то сколько будет действительна медкомиссия при приёме на работу определяет форма медицинской справки, выдаваемой по её результатам.

Если медицинская справка оформлялась для одного рабочего места, но по стечению обстоятельств человек планирует устраиваться на другое рабочее место, то кадровый отдел имеет право не принять действительную справку. В таком случае кандидат на должность будет направлен на повторное прохождение профосмотра.

Подтверждением прохождения кандидатом на должность медицинской комиссии служит бланк строгой отчетности № 086/у – медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение).

Документ имеет унифицированную структуру, установленную Приложением №19 к Приказу Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г.

№834н «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению».

Получение кандидатом на должность специализированной справки по форме № 086/у по результатам пройденной медкомиссии означает, что новый сотрудник не имеет противопоказаний психологического или физического характера к выполнению трудовой функции, а также не станет распространителем инфекционного заболевания.

Срок годности медкомиссии при устройстве на работу на основании полученной справки по форме № 086/у составляет полгода с момента её выдачи.

Годность медкомиссии на работу по справке 001-ГС/у?

Справка по форме 001-ГС/у представляет собой заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу.

Оформляется данный документ кандидатам, трудоустраивающимся на службу в госорганы. Учётная форма медсправки утверждена Приложением №3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г.

№984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения».

Справка по форме 001-ГС/у оформляется для того, чтобы не допустить к ответственной работе лиц с наркотической зависимостью и психическими нарушениями, способных принять спонтанные и неадекватные решения, компрометирующие статус служащего. Успешно пройденный медицинский осмотр свидетельствует о том, что соискатель способен справиться с возложенными на него должностными обязанностями.

Срок действия медкомиссии по справке 001-ГС/у при устройстве на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу составляет 1 год. Оформляется нужный документ не только при приёме на работу, но и впоследствии по окончании обозначенного периода служащие обязаны заново пройти медицинскую комиссию в её полном объёме.

Где пройти медицинскую комиссию на работу в сжатые сроки?

Медицинскую справку по форме 001 ГС/у или 086/у можно оформить в любом учреждении здравоохранения, которое имеет государственную лицензию на право проведения медицинских экспертиз для определения профессиональной пригодности граждан.

Медицинский центр «ОМЕД» проводит обязательные медицинские осмотры для всех категорий работников.

Обратившись к нам, вы можете рассчитывать на получение качественных медицинских услуг, деликатный подход, высокий уровень обслуживания, доступные цены и быстрое получение нужного документа.

Медцентр «ОМЕД» готов стать надёжным партнёром и предложить сотрудничество на выгодных условиях и корпоративным клиентам!

По номеру телефона, указанному на сайте, наш администратор предоставит информацию о медкомиссии при устройстве на работу, сроке её действия и ответит на другие вопросы об услугах медицинского центра «ОМЕД.

Для вашего удобства есть возможность заказа обратного звонка при заполнении специальной онлайн-формы. Ждём вас по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Бухарестская, 74 (Фрунзенский район, ст. м. Международная).

Источник: https://o-med.ru/stati/medkomissiya-pri-ustroystve-na-rabotu-deystvue/

Сколько действует медкомиссия в 2020 году

Срок действия предварительного медосмотра

Основанием для прохождения исследования является направление унифицированной формы, которое выдается работодателем.

В документе указываются реквизиты организации и соискателя, подразделение и должность сотрудника, характер предстоящей деятельности и связанные с этим риски, наименование и адрес медицинского учреждения, вид необходимого осмотра (при приеме на работу он будет предварительным). О том, как выглядит бланк направления на медосмотр, мы подробнее рассказываем здесь.

Сотруднику необходимо явиться в медицинскую организацию и предъявить паспорт, направление.

Пациенту оформляется амбулаторная карта и паспорт здоровья, назначается прохождение определенных специалистов (эндокринолог, невропатолог, психиатр и т.д.) и обследований (сдача анализов, флюрограмма и т.д.). Где можно пройти медосмотр, каких врачей нужно посетить и какие анализы нужно сдать, мы рассказывали в отдельном материале.

Итогом прохождения обследования является получение заключения в 2 экземплярах, один из которых прикрепляется к амбулаторной карте, а второй остается у пациента и передается им по месту предъявления.

Необходимое для трудоустройства заключение представляет собой справку унифицированной формы – 086/у.

Обязательный медосмотр при приеме на работу

В статье 213 ТК РФ указано, что обязательный медосмотр при приеме на работу проводится для того, чтобы выявить профпригодность сотрудников и повысить профилактику профессиональных заболеваний. Лица моложе 18 лет должны неукоснительно подвергаться предварительному медицинскому освидетельствованию перед трудоустройством в любой организации или компании (ст. 69 и 266 ТК РФ).

В законодательстве указаны следующие виды деятельности, где требуется пройти медосмотр при приеме на работу:

  • работы, которые производятся в тяжелых или опасных условиях}
  • производство продуктовых товаров, предприятия общественного питания
  • торговля}
  • водопроводные сети, очистные сооружения и т.д.}
  • медицинские и детские учреждения}
  • работы вахтовым методом}
  • деятельность на Крайнем Севере}
  • водители всех видов транспорта, машинисты поездов и экипажи самолетов}
  • спорт}
  • таможенные органы}
  • аварийно-спасательные службы}
  • суды}
  • общеобразовательные учреждения}
  • общежития}
  • прачечные}
  • парикмахерские и косметологические салоны.

Перечень специальностей, для которых необходимо пройти медосмотр, приведен в статье 213 ТК РФ, и более подробно указан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от N 302н.

Обязательный медосмотр включает обследование у невропатолога, отоларинголога, хирурга, офтальмолога и гинеколога (для женщин), а также флюорографию и общий анализ мочи и крови.

Руководители некоторых предприятий имеют право требовать от поликлиник, с которыми они заключают договор на проведение профессионального обследования, добавить в общий список и других врачей, например, специалистов по наркологическим или кожным заболеваниям и т.

д. Список необходимых анализов также может быть расширен по запросу предприятия.

Для тех, кто устраивается на работу в государственные органы, необходимо пройти обследование только у двух врачей – нарколога и психиатра. Ограничение физических возможностей не рассматривается в качестве препятствий для работы в государственных органах, поэтому не требуется проходить освидетельствование у других медицинских специалистов.

Рекомендации по разработке Положения

Чтобы в организационной структуре организовать прохождение медицинского освидетельствования, необходимо руководствоваться единым документом. Для этого предлагается разработать и утвердить приказом Положение.

Информация, содержащаяся в документе:

Основные разделыОписание
Общие положенияВ данном пункте рекомендуется отразить цель разработки положения и указать перечень нормативных и законодательных актов, на основании которого оно разрабатывается. Цель — это обеспечение требований законодательства, а документы — ТК РФ и приказ Минздрава.
Основные положенияВ них должен быть закреплен порядок организации и прохождения медосмотра, а именно: кто заключает договоры с медицинскими учреждениями, как организовывается прохождение осмотра, например, специалисты приезжают непосредственно в организацию либо работников направляют в поликлинику. Как осуществляется проведение дообследований, в том числе за чей счет проводятся эти мероприятия.
ОтветственностьЕсли медосмотр не пройден или не организован соответствующим образом, какие последствия из этого вытекают и каким образом наказывают ответственного.

Проект документов подготавливается службой по охране труда, согласовывается с первичной профсоюзной организацией и юридическим отделом. С положением ознакомляют всех работников без исключения.

Что это такое

Медицинская справка — медицинский документ, содержащий краткую информацию о состоянии здоровья человека (перенесённые заболевания, прививки, кровяное давление, рост, вес, уровень физического развития и т. д.).

Необходимость получения такого документа может быть связана с различными причинами:

  1. В некоторых профессиях должна существовать гарантия, что работники полностью здоровы. Примерами могут быть врачи или повара.
  2. В других случаях, определённые требования предъявляются для того, чтобы сотрудники могли работать на должном уровне. Здесь можно привести в пример водителей.
  3. Есть ещё одна важная причина. Существуют болезни, которые носят социальный характер. Когда-то к таким заболеваниям относился туберкулёз. Необходимо проводить профилактику и диагностику таких болезней, как можно более широко, в масштабе всей страны. Медосмотр при приёме на работу — одна из возможностей охватить данными мерами возможно большее количество населения.

Медицинскую справку могут требовать, как при поступлении на работу, так и на регулярной основе через определённые промежутки времени.

В законодательстве предусмотрено, что некоторые категории граждан в обязательном порядке должны проходить медосмотр и предоставлять работодателю соответствующую медицинскую справку.

Это может быть необходимо в следующих случаях:

  1. Если на работу устраиваются граждане, которым пока не исполнилось 18 лет.
  2. Те, кто работает в тяжёлых и вредных для здоровья условиях труда.
  3. Люди, профессия которых прямо связана с транспортом.
  4. Те, кто работает в сфере общественного питания.
  5. В торговых организациях данную справку также необходимо предоставлять.
  6. Сотрудники, профессии которых относятся к сфере пищевой промышленности.
  7. Врачи и другие работники, трудовые обязанности которых относятся к лечебно-профилактической отрасли.
  8. Те, кто работает, обслуживая водопроводные сооружения.
  9. Если человек хочет работать в каких-либо детских учреждениях, он обязан пройти медицинский осмотр и предоставить справку.

Также предусмотрены другие случаи, когда справка является необходимой.

Cрок действия медсправки

Справка 086/у имеет силу в течение 6 месяцев. Справка 001-ГС/у действительна в течение 12 месяцев.

В некоторых случаях срок действия справки может не учитываться отделами кадров. Например, в течение периода действия справки человек мог заболеть или перенести хирургическую операцию – и тогда его справка аннулируется, даже если еще не прошло полгода со времени ее выдачи.

Если справка оформлялась для поступления на работу в одну организацию, а предъявляется в другую (например, кандидат не смог или не захотел устраиваться в первую организацию), то многие отделы кадров требуют проходить повторное обследование, то есть получать новый документ. В данном случае срок действия справки также не имеет значения (даже если она выдана вчера), так как в различных организациях бывают разные условия работы и свои требования.

Порядок и сроки прохождения медосмотров представителями различных профессий

Все работники, которые по роду своей профессиональной деятельности обязаны иметь личную медицинскую книжку, периодически должны проходить медосмотры.

Сроки прохождения медосмотров у работников разных предприятий и учреждений различаются. Объем и периодичность медицинских осмотров регламентируется приказом Министерства здравоохранения СССР от № 555

«О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств»

(в ред. от )

Направление на медосмотр

Направление, выдаваемое работодателем при приеме на работу нового сотрудника, должно включать следующую информацию:

  • сведения о компании (организации): код ОКВЭД, форма собственности;
  • наименование медучреждения, куда направляется соискатель (с указанием почтового адреса и кода ОГРН);
  • вид медосмотра;
  • данные о соискателе, с указанием будущего места работы и характера деятельности.

Направление заверяется подписью руководителя или лица, его замещающего, с полным указанием должности, фамилии и инициалов. Направления на прохождение медосмотров подлежат строгому учету.

Первичный обязательный медосмотр

Для того, чтобы пройти обследование, нужно в медицинском учреждении предъявить направление. В этом документе должны быть точные и конкретные описания условий труда, перечислены вредные факторы, которые имеют место на рабочем месте.

Форма этого документа законодательством не определена. Он может подаваться в произвольной форме, при этом обязан содержать всю требуемую информацию.

Не каждое медицинское учреждение имеет право выполнять медицинский осмотр с целью определения профессиональной пригодности к профессиональной деятельности.

Указанное разрешение должно быть прописано в тексте имеющейся медицинской лицензии.

В некоторых случаях, такое разрешение даётся с ограничениями, относясь только к тем гражданам, которые прикреплены к этому медучреждению.

Список врачей

Предусмотрен список специалистов, которые должны участвовать в осмотре. Каждый из них должен провести обследование и зафиксировать в итоговой справке результаты.

В список входят следующие врачи:

  • хирург;
  • невропатолог;
  • терапевт;
  • ЛОР;
  • эндокринолог;
  • офтальмолог.

Если профессия имеет дополнительные требования к состоянию здоровья, возможно, что дополнительно потребуются обследования ещё нескольких врачей.

Источник: https://ooo-ukit.ru/ohrana-truda/skolko-dejstvuet-medkomissiya.html

Сколько действует медицинская справка при приеме на работу

Срок действия предварительного медосмотра

Медицинская справка, предъявляемая при трудоустройстве, – это известная форма 086/у. В 2009 году появилась специальная медсправка для приема на госслужбу – 001-ГС/у. Срок действия медицинской справки при приеме на работу нужно отличать от срока действия периодического освидетельствования на профпригодность для уже работающего персонала.

Направление на медосмотр при трудоустройстве

В статье 213 ТК РФ указано, что работодатель отвечает за организацию прохождения медосмотра при трудоустройстве, выдает направление на медосмотр при приеме на работу и оплачивает его стоимость.

Последние нормативные документы предусматривают проведение медосмотров при трудоустройстве с предъявлением направления, которое выдается работодателем. Направление должно содержать информацию об организации, куда устраивается работник, и о самом соискателе, а также следующие данные:

  • форма собственности и деятельность работодателя в соответствии с ОКВЭД (Общероссийским классификатором видов экономической деятельности)}
  • медицинское учреждение, его адрес и код в соответствии с ОГРН (основной государственный регистрационный номер)}
  • разновидность медосмотра (предварительный или периодический)}
  • название подразделения, где будет трудиться работник}
  • род деятельности}
  • опасные и вредные условия производства.

Представитель работодателя должен подписать направление, рядом с подписью надо указать его ФИО и должность. Предприятие, которое выдает направление, обязано вести строгий учет этих документов. Все, кто проходит медосмотр для поступления на работу, должны предъявлять в поликлинике направление от работодателя.

Медсправка для трудоустройства

Наиболее популярная медицинская справка для трудоустройства 086/у была утверждена Приказом Министерства здравоохранения СССР №1030 от 04.10.1980 года и остается в силе до сих пор.

Источник: https://hr-portal.ru/article/skolko-deystvuet-medicinskaya-spravka-pri-prieme-na-rabotu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.